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唐超，付常青.“社恐”的人也能当领导[J].中国医院院长,2023,第6期
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唐超（本刊）.“医”路和谐的艺术密码[J].中国医院院长,2023,第6期
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刘文生.抓关键指标，抓的是战略和过程[J].中国医院院长,2023,第6期
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黄柳（本刊）.在规定赛道跑出真我风采[J].中国医院院长,2023,第6期
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秦何静（东莞东华医院）.多元化模式促手术室带教质量提升[J].中国医院院长,2023,第5期
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邵晓军1，夏欢2，蒋伊石1（泰康养老保险股份有限公司；泰康仙林鼓楼医院医保管理办公室）.德国DRG支付下医院精细化管理路径[J].中国医院院长,2023,第5期
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陈淑婷，张露莎（浙江大学医学院附属第一医院）.全流程精细化让床位资源动起来[J].中国医院院长,2023,第5期
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王欣艳（广西医科大学）.医务社工人才发展的困境与路径[J].中国医院院长,2023,第5期
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秦永方（北京誉方医院管理中心）.解密DRG/DIP付费机理及分值法[J].中国医院院长,2023,第5期
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Martin Marshall，陈立敏.全科医疗中医患互信的威力[J].中国医院院长,2023,第5期
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Abi Rimmer，彭晓霞.医生利益透明化的新曙光[J].中国医院院长,2023,第5期
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谭安月，岳国艳，张刚，谢华均（四川省妇幼保健院）.以例为证，明医院文化建设之路[J].中国医院院长,2023,第5期
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莫非，左石，李伟，龙丹凤，程玉梅，蒋菲菲，杨晶（贵州医科大学附属医院）.以“项目制管理”为抓手持续提升医疗质量[J].中国医院院长,2023,第5期
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