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期刊文章列表

  • 张云超(莱西市公共就业和人才服务中心).刷新事业单位激励机制建设思路[J].人力资源,2022,第12期
  • 何欣(碧桂园集团原营销学院).敏捷灵动:动态人才管理的五大策略[J].人力资源,2022,第6期
  • 江捷(南京诚合益企业管理咨询公司).确定收放边界,破“集而不团”困局[J].人力资源,2022,第6期
  • 王颂佩(江苏省原子医学研究所组织人事科).全流程管理构建员工心理契约[J].人力资源,2022,第6期
  • 秦巧云(大庆油田有限责任公司第十采油厂).薪酬绩效管理,在公平中创新[J].人力资源,2022,第6期
  • 张俊杰,郑舒杨(中国运载火箭技术研究院人力资源部).调研评估,人才盘点的重要基石[J].人力资源,2022,第6期
  • 李燕(四川能投教育投资有限公司).建构企业文化的核心要素[J].人力资源,2022,第6期
  • 何嘉伟(中智管理咨询有限公司).全方位解读蓝领薪酬现状[J].人力资源,2022,第6期
  • 邵苏南(马来亚大学经济与管理学院).四步创建电商企业人才画像[J].人力资源,2022,第6期
  • 谢炳城(深圳华创印刷有限公司).重拳出击,应对性骚扰[J].人力资源,2022,第6期
  • 季阳.有效激励:用方法路径导向目标[J].人力资源,2022,第6期
  • 吉雷(好享购物股份有限公司).员工热衷搞副业,怎么破[J].人力资源,2022,第6期
  • 山丽丽(海尔智家).培训与业务部门双赢的三重境界[J].人力资源,2022,第6期
  • 张新竺.管理的本质是洞察人性[J].人力资源,2022,第6期
  • 吕金兰(浙江万丰科技开发股份有限公司).执行力背后的组织系统[J].人力资源,2022,第6期
  • 杨慧(中铁第五勘察设计院集团有限公司东北院).用印,于方寸之间,行天地之大[J].人力资源,2022,第6期
  • 齐向宇.升维的认识论[J].人力资源,2022,第6期
  • 郭朝晖(上海优也信息科技有限公司).数字化,须先回归企业本质[J].人力资源,2022,第6期
  • 尚水利(国际关系学院公共管理系).制度有“漏洞”,别忙打“补丁”[J].人力资源,2022,第6期
  • 邱凤才(浙大宁波理工学院;宁波经理学院).激发组织活力,找准平衡点[J].人力资源,2022,第6期
  • 金柚网(金柚网).金柚网:战时无畏,行而不辍[J].人力资源,2022,第6期
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