-
王萍萍（闽南理工学院）.“一”“网”“情”“申”举措在高校学生资助工作中的践行[J].中外企业文化,2022,第4期
-
黎群1，时璐2（北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所；齐鲁空天信息研究院）.北京金融街威斯汀企业文化本土化的路径[J].中外企业文化,2022,第4期
-
周健（浙江苍南县新华书店有限公司）.论网络数字时代新华书店破局之路[J].中外企业文化,2022,第4期
-
张文娜（泉州市不动产交易登记档案馆）.数字化不动产档案管理利用发展平台的构建探讨[J].中外企业文化,2022,第4期
-
卢茜玥（中铁第五勘察设计院集团有限公司）.新时代提高思想政治工作水平的系统探讨[J].中外企业文化,2022,第4期
-
张新（佛山电力设计院有限公司）.品牌建设在供电企业文化中的价值探究[J].中外企业文化,2022,第4期
-
布穷（拉萨师范高等专科学校(公共教学部)）.校企合作背景下高校行政管理创新探析[J].中外企业文化,2022,第4期
-
熊家伟（贵州大学人民武装学院人武指挥系）.政府-企业合作下的民族文化产业发展探究[J].中外企业文化,2022,第4期
-
马铭慧，房蓉（东北石油大学）.社区社会工作者的角色认知与思考[J].中外企业文化,2022,第4期
-
江国胜（中建集团党校）.新发展理念引领下国企党建实践路径研究[J].中外企业文化,2022,第4期
-
何萌（中电建十一局工程有限公司）.做好水利水电企业党建工作的策略探讨[J].中外企业文化,2022,第4期
-
李卉卉（广东省机场管理集团有限公司）.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中外企业文化,2022,第4期
-
刘亚奇（国能黄大铁路有限责任公司）.国有企业党建与中心工作融合的探索——以黄大铁路公司实践为例[J].中外企业文化,2022,第4期
-
牛静（中铁二十局集团电气化工程有限公司）.提高国有企业党建工作质量的路径探索与实践[J].中外企业文化,2022,第4期
-
李龙江（甘肃省委党校(甘肃行政学院)马克思主义学院）.国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析[J].中外企业文化,2022,第4期
-
游媛（中国石油西南油气田公司蜀南气矿）.新时期国企党的建设与生产经营工作深度融合研究[J].中外企业文化,2022,第4期
-
林民俊（深圳市私募基金商会）.党建引领推动私募基金企业高质量发展[J].中外企业文化,2022,第4期
-
王菀楠（中国航油西南公司）.提升企业党建工作有效性的思考[J].中外企业文化,2022,第4期
-
朱温铭（浙江师范大学教师教育学院）.英德两国职业教育学徒制对我国的启示[J].中外企业文化,2022,第4期
-
吴陵玲（珠海市技师学院）.澳珠极点建设背景下基于多元协同视域的澳珠直播电商人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第4期
-
安凤琴（中铁二十二局集团第二工程有限公司）.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022,第4期
-
李欣，王雅云，周思淼（国家电网有限公司客户服务中心北方分中心）.企业内部心理服务人才队伍建设的探索实践——以国网客服中心北方分中心沁心专员孵化行动为例[J].中外企业文化,2022,第4期
-
闫晓芩（中铁二十二局集团第二工程有限公司）.浅谈政工工作在国有企业人力资源管理中的作用[J].中外企业文化,2022,第4期
-
赵远方（华能新能源股份有限公司）.多元用工模式对国有企业人力资源管理的影响与对策探析[J].中外企业文化,2022,第4期
-
肖凯聪（中国中铁电气化局集团有限公司）.透析兼并重组中的国有企业文化融合问题[J].中外企业文化,2022,第4期
-
张熙（北京住总集团宣传部）.国有企业公众号“破圈八法”[J].中外企业文化,2022,第4期
-
王丹（西安交通工程学院）.高校思政教育工作中融入社会主义核心价值观的要点分析[J].中外企业文化,2022,第4期
-
张逸（盐城师范学院）.微时代背景下高校辅导员思政教育工作初探[J].中外企业文化,2022,第4期
-
崔琳（海南科技职业大学）.会计信息化形势下企业财会流程优化方法分析[J].中外企业文化,2022,第4期
-
李儒宣达（东北财经大学）.低碳经济对房地产经济造成的影响探讨[J].中外企业文化,2022,第4期
|