-
谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.重拳出击，应对性骚扰[J].人力资源,2022,第6期
-
季阳.有效激励：用方法路径导向目标[J].人力资源,2022,第6期
-
吉雷（好享购物股份有限公司）.员工热衷搞副业，怎么破[J].人力资源,2022,第6期
-
山丽丽（海尔智家）.培训与业务部门双赢的三重境界[J].人力资源,2022,第6期
-
张新竺.管理的本质是洞察人性[J].人力资源,2022,第6期
-
吕金兰（浙江万丰科技开发股份有限公司）.执行力背后的组织系统[J].人力资源,2022,第6期
-
杨慧（中铁第五勘察设计院集团有限公司东北院）.用印，于方寸之间，行天地之大[J].人力资源,2022,第6期
-
（劳达laboroot）.甲方乙方[J].人力资源,2022,第11期
-
齐向宇.人力资源管理新趋势：PEO 专业雇主服务 ——对话众合云科创始人兼CEO 余清泉[J].人力资源,2022,第6期
-
兰哲（高陵区五保户集中供养中心）.社会服务，需强化机构力量[J].人力资源,2022,第6期
-
沈海燕（劳达laboroot）.复工复产相关问答[J].人力资源,2022,第6期
-
方智和.构建人力资源管理“五力”模型[J].人力资源,2022,第6期
-
殷晓丽（大连财经学院）.由难做易，人力资源的成本控制[J].人力资源,2022,第6期
-
朱靖悦（中电建路桥集团有限公司）.科学应对基层员工流失[J].人力资源,2022,第10期
-
崔建武，王全喜（河南科技大学纪委）.有效规避地方高校公开招聘风险点[J].人力资源,2022,第10期
-
赵雅丹，高程杰（大连东软信息学院）.优化养老服务产业人力资源，寻找供需平衡点[J].人力资源,2022,第10期
-
刘军，孙百鸣（哈尔滨职业技术学院）.完善顶岗实习全过程管理[J].人力资源,2022,第10期
-
杨丁一（内蒙古工业大学）.化解就业压力的新思路[J].人力资源,2022,第10期
-
仲文清，胡巧凤（成都印钞有限公司）.薪酬管理，不仅仅是“加减法”[J].人力资源,2022,第10期
-
崔丽丽（青岛英诺包装科技有限公司）.目标管理，如何提升考核效能[J].人力资源,2022,第10期
-
张力（中国铁道科学研究院集团有限公司人资部）.高质量实施铁路科技人才职涯管理[J].人力资源,2022,第10期
-
朱永元（浙江精功科技股份有限公司）.基于岗位任职资格，搭建企业培训体系[J].人力资源,2022,第10期
|