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期刊文章列表

  • 张倩茹(劳达laboroot).拿什么管控“团长”员工[J].人力资源,2022,第6期
  • 李永超(劳达laboroot研发咨询中心).川航能合法解除劳动合同吗[J].人力资源,2022,第6期
  • 陈晓辉(劳达laboroot).从外卖小哥的“身价”说起[J].人力资源,2022,第6期
  • 王琦,邹昕(上海江三角(深圳)律师事务所).合规应对员工非工作时间猝死[J].人力资源,2022,第6期
  • 张皓帆(上海江三角律师事务所).午休权,保障与规范并行[J].人力资源,2022,第6期
  • 贾昌荣(作者咨询策划专家.咨询式培训师).AISAS 模型,小招聘带动大营销[J].人力资源,2022,第6期
  • 李艳红(中国生物技术股份有限公司).打通员工“进出”通道[J].人力资源,2022,第6期
  • (劳达laboroot).甲方乙方[J].人力资源,2022,第11期
  • 齐向宇.人力资源管理新趋势:PEO 专业雇主服务 ——对话众合云科创始人兼CEO 余清泉[J].人力资源,2022,第6期
  • 兰哲(高陵区五保户集中供养中心).社会服务,需强化机构力量[J].人力资源,2022,第6期
  • 沈海燕(劳达laboroot).复工复产相关问答[J].人力资源,2022,第6期
  • 方智和.构建人力资源管理“五力”模型[J].人力资源,2022,第6期
  • 殷晓丽(大连财经学院).由难做易,人力资源的成本控制[J].人力资源,2022,第6期
  • 赵雅丹,高程杰(大连东软信息学院).优化养老服务产业人力资源,寻找供需平衡点[J].人力资源,2022,第10期
  • 朱靖悦(中电建路桥集团有限公司).科学应对基层员工流失[J].人力资源,2022,第10期
  • 刘军,孙百鸣(哈尔滨职业技术学院).完善顶岗实习全过程管理[J].人力资源,2022,第10期
  • 崔建武,王全喜(河南科技大学纪委).有效规避地方高校公开招聘风险点[J].人力资源,2022,第10期
  • 杨丁一(内蒙古工业大学).化解就业压力的新思路[J].人力资源,2022,第10期
  • 朱永元(浙江精功科技股份有限公司).基于岗位任职资格,搭建企业培训体系[J].人力资源,2022,第10期
  • 张力(中国铁道科学研究院集团有限公司人资部).高质量实施铁路科技人才职涯管理[J].人力资源,2022,第10期
  • 孙曼丽(中海石油气电集团有限责任公司).四步优化企业绩效考核指标设计[J].人力资源,2022,第10期
  • 刘畅,封海霞(东南大学附属中大医院).电子排班,促护理岗位管理优化[J].人力资源,2022,第10期
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