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期刊文章列表

  • 吴慧斌(福建省退役军人服务中心).完善退役军人就业培训和保障机制[J].人力资源,2022,第10期
  • 姚正新(大丰海嘉诺药业有限公司).人员招聘与岗位设计,如何双向赋能[J].人力资源,2022,第10期
  • 傅胜男(福建山水测绘地理信息有限公司).构建战略性培训体系实务[J].人力资源,2022,第10期
  • 唐维晨(北控水务集团村镇事业部).简历筛选,锁定“多边形战士”[J].人力资源,2022,第10期
  • 张亚梅(甘肃省天水公路事业发展中心).事业单位年轻干部培养如何“提速”[J].人力资源,2022,第10期
  • 张芳(北京中铁生态环境设计院有限公司).开辟环保企业员工培训新路径[J].人力资源,2022,第10期
  • 夏铃洁(海宁市人力资源和社会保障局).依法构建工伤预防体系[J].人力资源,2022,第10期
  • 陈芷苓(南昌大学).公司高管身份界定及分层适用[J].人力资源,2022,第10期
  • 吴荣慧(东营市湿地城市建设推进中心).规范编外用工,刻不容缓[J].人力资源,2022,第10期
  • 白琳(厦门城市职业学院).立德树人,扩宽高校引才思路[J].人力资源,2022,第10期
  • 陈娟(山西省平定县张庄镇退役军人服务站).多点发力,促退役军人就业创业[J].人力资源,2022,第10期
  • 崔丽丽(青岛英诺包装科技有限公司).目标管理,如何提升考核效能[J].人力资源,2022,第10期
  • 李艳明(宝钢湛江钢铁有限公司).透视员工岗位胜任能力评价[J].人力资源,2022,第10期
  • 张新云(滨州市中医医院).传承与创新,中医药人才能力建设实务[J].人力资源,2022,第10期
  • 陈洁(云南经济管理学院).强化职业认同,个体因素勿忽视[J].人力资源,2022,第10期
  • 蔡晖(江森自控日立空调(芜湖)有限公司).如何加强人工成本管控[J].人力资源,2022,第10期
  • 杨乔乔,陈萌(江苏方天电力技术有限公司).企业协同化队伍建设新模式[J].人力资源,2022,第10期
  • 王琳琳(中国石油集团长城钻探工程有限公司).大型央企人力资源战略养成之路[J].人力资源,2022,第10期
  • 李晓晗(郑州大学第一附属医院).推进医院人才队伍建设的有效途径[J].人力资源,2022,第10期
  • 吴熙(重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院).岗位设置,在医院管理中的导向作用[J].人力资源,2022,第10期
  • 李娟(山西省大同市浑源县市场监督管理局).全方位构建人力资源管理制度[J].人力资源,2022,第10期
  • 潘凌宇,肖宏(广东电网有限责任公司培训与评价中心).CIPP模型,为年轻干部培训增效[J].人力资源,2022,第10期
  • 郭冬晴(中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院).国企校园招聘,也要燃起来[J].人力资源,2022,第10期
  • 李家乐(青岛科技大学经济与管理学院).“3+3”,全面优化绩效与薪酬管理[J].人力资源,2022,第10期
  • 吴斌(江苏德惠集团).激励市场拓展人员,可以这样做[J].人力资源,2022,第10期
  • 杨佰慧(北京应用物理与计算数学研究所).模糊综合评判法,搭建绩效考核模型[J].人力资源,2022,第10期
  • 仲文清,胡巧凤(成都印钞有限公司).薪酬管理,不仅仅是“加减法”[J].人力资源,2022,第10期
  • 王玉玲(山东省枣庄市台儿庄区医疗保险事业中心).深度优化医保中心人力资源管理[J].人力资源,2022,第10期
  • 贾明,许海晶(广州石油培训中心).警钟长鸣,建设好典型事故案例库[J].人力资源,2022,第10期
  • 韩泳(云南金孔雀旅游集团有限公司).实施战略性人力资源管理的有效策略[J].人力资源,2022,第10期
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