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唐超（本刊）.薪酬分配的硬核“智慧经”[J].中国医院院长,2023,第2期
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刘文生（本刊）.宁波一院：蹚路薪酬改革[J].中国医院院长,2023,第2期
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唐超，付常青.没有向心力 团队就失去了热情[J].中国医院院长,2023,第2期
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郭潇雅（本刊）.“消瘦门诊”打造特色专科[J].中国医院院长,2023,第2期
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郭潇雅（本刊）.用促醒奇迹谱写齐鲁医典[J].中国医院院长,2023,第2期
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张晓利（本刊）.邬丹莲：找到兼顾业务与管理的路径[J].中国医院院长,2023,第2期
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李思童，鹿澎，周立华，张凯（北京大学第一医院）.基于PPRR 模型的医院后勤应急管理实践[J].中国医院院长,2023,第1期
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刘亚非1，孔添2，古想花3，张思森1（郑州人民医院（河南中医药大学人民医院）；河南省儿童医院；河南省医学情报研究所）.如何平衡绩效关系这根“金杠杆”[J].中国医院院长,2023,第1期
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袁杰1，唐煜君2（四川省阿坝州藏族羌族自治州松潘县人民医院；四川省阿坝州藏族羌族自治州卫生健康委医政科）.民族地区紧密型医联体新模式践与思[J].中国医院院长,2023,第1期
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杨晶（徐州市中心医院）.DRG付费对医疗服务提供者行为的影响[J].中国医院院长,2023,第1期
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陈文浩，王岳（北京大学医学人文学院）.预防医疗资源挤兑，该做什么准备？[J].中国医院院长,2023,第1期
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