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胡春艳.三孩生育政策需哪些配套支持[J].就业与保障,2022,第2期
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肖久恩（福建省将乐县工业和信息化局）.基层单位档案信息化建设问题探究[J].就业与保障,2022,第2期
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陈腾藤（福建教育学院）.新型研发机构科研经费绩效评价研究[J].就业与保障,2022,第2期
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史豪哲（中海实业有限责任公司公共事务服务分公司）.共享经济平台下灵活就业人员的人力资源管理探究[J].就业与保障,2022,第2期
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闫琼（陕西工业职业技术学院）.高职学生创新创业教育与思想政治教育融合路径探析[J].就业与保障,2022,第2期
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李赞（西安财经大学行知学院）.试论强化民办高校就业指导工作的机制建设[J].就业与保障,2022,第2期
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亓慧坤，宿秀平（山东科技大学）.就业视角下大学生职业道德培养研究[J].就业与保障,2022,第2期
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高鹏（广西财经学院工商管理学院）.试论校企合作带动大学生就业能力问题[J].就业与保障,2022,第2期
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田力雄（山西工程科技职业大学）.就业需求与大学生就业工作实践研究[J].就业与保障,2022,第2期
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李涛，庞艳梅（广西职业技术学院）.基于公积金存废争议探讨公积金制度的改革方向[J].就业与保障,2022,第2期
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潘家永（安徽警官职业学院）.用人单位否认劳动关系，打不起官司怎么办[J].就业与保障,2022,第2期
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小保，潘家永（安徽警官职业学院）.员工违纪，用人单位能一事二罚吗[J].就业与保障,2022,第2期
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小保，潘家永（安徽警官职业学院）.申请提前休产假未获批，擅自入院待产算旷工吗[J].就业与保障,2022,第2期
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小保，潘家永（安徽警官职业学院）.分公司被撤销，总公司有义务接收分公司员工吗[J].就业与保障,2022,第2期
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潘家永.用工形式复杂多变，劳动争议应当告谁[J].就业与保障,2022,第2期
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颜东岳.遭遇竞业限制，离职员工应如何保障自身权利[J].就业与保障,2022,第2期
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林萍姗.“95后”青年的气味实验[J].就业与保障,2022,第2期
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陈琳（福建省医保中心）.福建省医保中心举办退休干部迎新春座谈会及慰问活动[J].就业与保障,2022,第2期
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陈琳（福建省医保中心）.福建省医保中心开展新春送温暖活动[J].就业与保障,2022,第2期
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（福建省劳动就业服务局）.福建省人社厅等八部门联合开展2022年“春风行动”[J].就业与保障,2022,第2期
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（泉州市人才公共就业服务中心）.泉州市人社局开展“万千百”招工引才行动[J].就业与保障,2022,第2期
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（顺昌县人社局）.凝聚行业合力 共谋家政发展[J].就业与保障,2022,第2期
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冯卓雅1，唐亮1，禹文豪2（江苏科技大学；南京工业大学经济与管理学院）.产业强市和人才新政背景下吸引高校毕业生模式探究——以江苏省镇江市为例[J].就业与保障,2022,第2期
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张孟熹1，王丽伟1，丁琪欢2（交通运输部北海航海保障中心天津航测科技中心；交通运输部北海航海保障中心天津海事测绘中心）.“四化”建设背景下加强海事航保队伍职业化建设的思考[J].就业与保障,2022,第2期
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丁靖（兰州石化职业技术大学）.新时代背景下引领高职人才高质量发展的思索[J].就业与保障,2022,第2期
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甘露（长沙理工大学）.“四方协同育人”视角下高校思想政治教育实践研究[J].就业与保障,2022,第2期
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郑志强（漳州市福康医院）.以“员工体检”体现福利自助式管理的有效性[J].就业与保障,2022,第2期
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刘凌冰（贵州省社会科学院）.易地扶贫搬迁移民社会适应的差异化路径研究[J].就业与保障,2022,第1期
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叶阳旭，黄秀娟（桂林电子科技大学）.高校党建促进毕业生就业的路径探索[J].就业与保障,2022,第1期
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