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期刊文章列表

  • 余青(广东省有色金属地质局九四〇队).探索地勘单位人力资源开发新路径[J].人力资源,2022,第24期
  • 王倩(秦皇岛市足球运动管理中心).多维度完善体育管理人才甄选[J].人力资源,2022,第24期
  • 张春艳(山东省曲阜市卫生健康局).五维度创新考核与分配管理制度[J].人力资源,2022,第24期
  • 程足杰(中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室).绩效管理,在实践中求创新[J].人力资源,2022,第24期
  • 谢颖(中国南方电网有限责任公司超高压输电公司).全方位提升激励效能[J].人力资源,2022,第24期
  • 胡忠厚,胡成林(杭州航天电子技术有限公司).看管作业定额制定办法全解读[J].人力资源,2022,第24期
  • 龚富忠(厦门集装箱码头集团有限公司).人力资源深度整合案例回顾[J].人力资源,2022,第24期
  • 黄晶晶(宜昌市夷陵医院).巧用绩效杠杆,撬动医院工作实效[J].人力资源,2022,第24期
  • 谢晓丽(哈尔滨师范大学管理学院).多维保障灵活就业者的权益[J].人力资源,2022,第12期
  • 俞忆洁,杨毅(国网镇江供电公司).建立素质模型,优化人岗匹配[J].人力资源,2022,第12期
  • 邱翠花(滨州市公用事业服务中心).赋予工作意义的战略领导力[J].人力资源,2022,第12期
  • 赵贤(康成投资(中国)有限公司人力资源部).BANI 时代,企业培训如何与员工“共进”[J].人力资源,2022,第12期
  • 屈晓蓉,夏锦途(上海江三角律师事务所).退休返聘员工适用竞业限制的效力之争[J].人力资源,2022,第12期
  • 张倩茹(劳达laboroot).如何应对社保“三统一”[J].人力资源,2022,第12期
  • 吉雷(好享购物股份有限公司).利用复盘思维,助力绩效改进[J].人力资源,2022,第12期
  • 孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).关于职级体系必知的五件事[J].人力资源,2022,第12期
  • 龚俊峰(西藏诺迪康药业股份有限公司).以乐为本,避免KPI“激励免疫”[J].人力资源,2022,第12期
  • 王娟(山西工商学院).探寻工作分析的实施路径[J].人力资源,2022,第12期
  • 王如鸿(江苏省盐城市亭湖区南洋镇社会事业局).4050 再就业,出路在何方[J].人力资源,2022,第12期
  • 孙克俊(山东省烟台市芝罘区人民政府世回尧街道办事处).挖掘员工热爱工作的动机[J].人力资源,2022,第12期
  • 孟庆丰.薪资回旋三个“三”[J].人力资源,2022,第23期
  • 范士晓(北京市海淀区东升镇社区卫生服务中心).管理模式微探[J].人力资源,2022,第23期
  • 谭喆(广西民族大学法学院).直播平台套路多,多方权益需保障[J].人力资源,2022,第12期
  • 张晶(沈阳农业大学).领导者的“冒险”:装备他人,解放自己[J].人力资源,2022,第23期
  • 郭振华(安徽省通信产业服务有限培训分公司(安徽邮电职业技术学院)).重剑无锋,大巧不工[J].人力资源,2022,第23期
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