-
徐懿行（杭州市专家与留学人员服务中心）.市场为先，人力资源服务机构的发展之路[J].人力资源,2023,第24期
-
何巧宏（国网湖南省电力有限公司郴州供电分公司）.优化电力企业人力资源管理问题新思路[J].人力资源,2023,第24期
-
李艳芳（东明县人民医院）.管理多代际员工的挑战与策略[J].人力资源,2023,第24期
-
余君（福建闽西南城市协作开发集团有限公司）.大数据加持，绩效管理如何落地[J].人力资源,2023,第24期
-
庄重（融通特种物流有限公司）.劳动密集型企业人员全周期标准化流程管理[J].人力资源,2023,第24期
-
刘月娟（邹平市卫生健康保障中心）.基层医疗机构突破人才队伍建设困境[J].人力资源,2023,第24期
-
吴会丽（高唐县人力资源和社会保障局）.事业单位人力资源管理激励机制优化[J].人力资源,2023,第24期
-
李淑萍（利津县发展和改革局）.人力资源经济师拥抱信息化升级[J].人力资源,2023,第24期
-
张玉霞（重庆聚祥燃气有限公司）.燃气企业人资管理的不足与应对[J].人力资源,2023,第24期
-
朱谦熙（中共莆田市委组织部）.三线城市如何打赢“人才抢夺战”[J].人力资源,2023,第24期
-
于冰（中国宝原投资有限公司）.三大理论对公立医院绩效薪酬改革的启发[J].人力资源,2023,第24期
-
杨为钊（江西省投资集团有限公司）.信息化建设对人力资源管理效能的影响[J].人力资源,2023,第24期
-
闻毅（浙江省交通投资集团财务有限责任公司）.企业家精神如何推动HRM数字化改革[J].人力资源,2023,第24期
-
曾伟（浙江理工大学）.数字经济:Z世代的就业方程解[J].人力资源,2023,第23期
-
陈晔（劳达laboroot）.病假与医疗期是同一概念吗?如何确定劳动者医疗期的长短?[J].人力资源,2023,第23期
-
陈晔（劳达laboroot）.用人单位未批准的病假就不能休吗?[J].人力资源,2023,第23期
-
陈晔（劳达laboroot）.尚在试用期内的劳动者是否也有医疗期?能否因此延长试用期?[J].人力资源,2023,第23期
-
陈晔（劳达laboroot）.医疗期届满后,用人单位能否直接解除劳动合同?[J].人力资源,2023,第23期
-
齐向宇.职涯即学涯[J].人力资源,2023,第23期
-
陈晔（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2023,第23期
-
於谷铭（江苏大学管理学院）.创业者缘何失败[J].人力资源,2023,第23期
|