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肖林生¹，林家娴²（北京理工大学珠海学院商学院；深圳南木实业有限公司）.同事排斥对新入职毕业生工作绩效的影响：情绪智力的调节作用[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期童玉芬，周文，陈乐鸣，宫倩楠（首都经济贸易大学劳动经济学院）.生育政策调整对我国劳动力供给规模的影响评估[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期袁艺（国家烟草专卖局）.《1857—1858年经济学手稿》中的资本逻辑与共产主义展望[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期樊明¹，王权堂²，张晶³，李春艳⁴（郑州西亚斯学院商学院；河南大学经济学院；中国科学院大学经济与管理学院；四川艺术职业学院思政部）.户籍制度改革的经济学分析及路径探索[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期刘光宇，崔金琳，徐超凡（北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所）.基于能力素质模型的工会干部培训课程体系建设[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期刘建武，付增梅，周静敏（北京师范大学工会）.高校教代会提案工作研究^* —— 基于北京师范大学教代会提案工作的实践[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期陈霖（华东政法大学经济法学院）.关系契约论视角下数字平台用工惩戒规则的失控与纠偏[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期杨鼎家（中国劳动关系学院工会学院/工会干部培训学院）.公共卫生危机中现代化治理的专业化建设[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期崔秋立¹，王飞²，李树岭³（山东劳动职业技术学院；人力资源和社会保障部职业能力建设司；天津职业大学）.我国高级技工学校的建立及经验启示[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期本刊编辑部.《中国劳动关系学院学报》学术委员会成员名单[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期本刊编辑部.《中国劳动关系学院学报》稿约[J].中国劳动关系学院学报,2021,第2期袁朝辉（中华全国总工会中国工运研究所）.新就业形态人员社会保险状况研究[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期王显勇（中国政法大学民商经济法学院）.论反就业歧视法的多元综合实施理论[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期田鹏颖，李雨珊（东北大学马克思主义学院）.劳动教育的本体地位、本体价值及实践创新[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期刘建丽（中国社会科学院工业经济研究所）.有效市场与有为政府^* —— 兼论中国特色社会主义市场经济[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期宋敏，付浩然（青岛科技大学法学院）.工作时间适度性研究述评[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期刘有军^1,2，冷泠¹（四川大学工会；四川大学国际关系学院）.高校治理体系和治理能力现代化视域下教代会改革创新：理论逻辑与实践指向[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期魏志奇（中国地质大学(北京)马克思主义学院）.社会主要矛盾的转化规律与实践要求研究[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期涂伟，王文珍（中国劳动和社会保障科学研究院劳动和社会保障法治研究室）.劳动关系研究的当代理论争论及对创新中国特色劳动关系协调机制的启示[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期胡洪彬（浙江财经大学马克思主义学院）.从组成工人革命“大团体”到当好职工群众信赖的“娘家人”^* —— 中国共产党领导工会工作的百年历程、基本经验与前瞻启示[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期李鑫尧¹，姜海珊²（新疆生产建设兵团第十一师；北京工业大学马克思主义学院）.实体经济发展中产业工人思想政治引领的实践路径探索^* ——基于全国12 家企业、6 所职业院校的调查[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期刘向兵（中国劳动关系学院）.和谐劳动关系理论的有益探索^* ——评《和谐劳动关系论——全球发展与中国实践》[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期段炳德（国务院发展研究中心）.构建新发展格局的理论逻辑与政策建议[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期曾宪奎（中国社会科学院马克思主义研究院）.新形势下的两个市场两种资源分析[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期雷江平（东北师范大学政法学院；中华全国总工会社会联络部）.新时代工会参与构建和谐劳动关系面临的挑战及其应对——基于深圳工会试验区改革的分析[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期（本刊编辑部）.《中国劳动关糸学院学报》稿约[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期本刊编辑部.《中国茅动关糸学院学掖》学术委员会成员名单[J].中国劳动关系学院学报,2021,第1期首页上一页 1 2 3 尾页共有3页，转到页

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