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期刊文章列表

  • 高建东(天津工业大学法学院).论隐性加班及其法律规制[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 傅蕾1,吴思孝2(上海开放大学党政办公室;浙江开放大学终身教育研究院).日本老年人力资源开发的经验及启示[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 党印,刘丽红,张诺(中国劳动关系学院).教育与生产劳动相结合:理论溯源、历史演进与现实方向[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 曾宪奎(中国社会科学院马克思主义研究院;中国社会科学院大学马克思主义学院).新发展格局下高校和科研机构人才激励问题研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 陈立峰(绍兴文理学院元培学院梁柏台法学院).新时代“枫桥经验”对工会参与社会治理的启示* ——基于绍兴市总工会实践的分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 张志元,侯培莹(东北大学马克思主义学院).新时代我国和谐劳动关系构建的政治经济学分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 袁红君1,吴建平2(中车株洲车辆有限公司群团工作部;中国劳动关系学院社会工作学院).激励机制与基层工会改革* ——上海顾村经验的理论与政策意义探析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 殷林飞(中国社会科学院大学博士后科研流动站).劳动者发展型利益保护论析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 魏巍1,黄伟2,杨河清3(北京物资学院商学院;中国人民大学劳动人事学院;首都经济贸易大学劳动经济学院).中国共产党领导下的劳动关系治理百年历程* ——基于复杂系统视角的研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 黄桂霞(中华全国妇女联合会妇女研究所).人口再生产价值视角的女性生育和劳动权益保障[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 杨婧(北京第二外国语学院旅游科学学院).高校线上教学现状分析及对策研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 林原,唐华茂(北京物资学院商学院).公众参与最低工资标准调整的国际比较研究* ——以澳大利亚和美国为例[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 范学锋,刘向兵(中国劳动关系学院).共同富裕视域下全面加强劳动教育的思考[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 本刊编辑部.《中国劳动关系学院学报》稿约[J].中国劳动关系学院学报,2022,第2期
  • 李怡然(阿里本地生活公司法律政策研究中心;上海交通大学法学院).困住骑手的是系统吗?* ——论互联网外卖平台灵活用工保障制度的完善[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 郑尚元(清华大学法学院).劳动法的现实挑战与瞻望[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 刘淑艳,刘培路(辽宁石油化工大学马克思主义学院).列宁劳动教育思想的内涵和实践路径论析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 刘佳(北京航空航天大学马克思主义学院).劳模精神何以进入中国共产党精神谱系?* ——以马克思主义劳动政治观为视角[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 肖林生,陈键(北京理工大学珠海学院商学院).心理契约破裂对员工工作投入的影响:有调节的中介作用[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 郭凤鸣(吉林大学数量经济研究中心;吉林大学商学院).技能培训对低收入农民工就业质量的影响* ——基于内生处理效应模型的分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 刘银景(扬州大学教育科学学院;昆山登云科技职业学院通识教育中心).新时代劳动教育政策的“渐进—多源流”分析:调适、耦合与发展[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 姚嘉1,冯履冰2(浙江理工大学经济管理学院;浙江大学公共管理学院).疫情之下基于健康视角的农村进城务工人员收入回报与提升研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 田鹏颖,陈飞羽(东北大学马克思主义学院).推进共同富裕取得实质性进展的路径探析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 袁青川(河北大学经济学院).劳动力市场与劳动关系中的政府规制研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
  • 谭泓(青岛大学劳动人事研究院).《劳动合同法》的争鸣、探索与推动[J].中国劳动关系学院学报,2022,第1期
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