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郑尚元（清华大学法学院）.论用人单位工作规则制度完善及劳动管理法治之实现[J].中国劳动关系学院学报,2023,第2期
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李长安，刘真秀（对外经济贸易大学政府管理学院）.新时期就业歧视的成因及治理[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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扈新强1，赵玉峰2（中国民航管理干部学院民航治理现代化研究中心；中国宏观经济研究院社会发展研究所）.老年流动人口就业质量及其影响因素研究[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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胡莹，卢斯媛（中山大学马克思主义学院）.平台零工劳动对我国劳动关系的影响* ——基于众包型数据标注师的研究[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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肖林生，杨婧萍（北京理工大学珠海学院商学院）.独立学院转设背景下不确定性规避对教师工作不安全感的影响* ——一个有调节的中介效应模型[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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姜芳（天津师范大学马克思主义学院）.共同体视域下新时代劳动教育路径研究[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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屈小博1,2，王强3（中国社会科学院人口与劳动经济研究所；中国社会科学院大学应用经济学院；中国农业大学国家农业科技战略研究院）.机器人促进了和谐劳动关系与就业质量吗？[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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高建东（天津工业大学法学院）.中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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刘洪银1，边立云2（天津农学院人文学院；天津农学院教务处）.新时代高校劳动育人效果评价、影响因素及提升理路* ——基于天津市19所高校的调查分析[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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石井知章（明治大学商学部）.少子化时代日本青年就业的现状和问题[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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樊明（郑州西亚斯学院商学院）.过度劳动：历史演进及公共政策[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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本刊编部.《中国劳动关系学院学报》稿约[J].中国劳动关系学院学报,2023,第1期
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