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梁荣成,彭剑锋(中国人民大学劳动人事学院).文化加持下组织韧性的形塑机制——华为化险为夷的案例研究[J].管理案例研究与评论,2023,第2期
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方聪聪1,刘韬2,崔淼1,姜文博1(大连理工大学经济管理学院;中国政法大学商学院).各有所长:基于扎根理论的制造企业数字化能力的构成维度与类型研究[J].管理案例研究与评论,2023,第2期
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刘颖琦,陈睿君,周菲(北京交通大学经济管理学院).组织韧性的概念结构与形成机制 ——基于扎根理论的研究[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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纪雪洪,徐刘醒香,许研(北方工业大学经济管理学院).商业模式轨道变迁的过程模型 ——基于汽车制造商向出行服务商的转型研究[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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葛笑春1,余静1,刘虎2,翟云杰1,丁茜1(浙江工商大学工商管理学院;浙江传媒学院国际文化传播学院).企业社会创业的跨部门联盟匹配与价值创造 ——基于模糊集定性比较分析方法[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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蒋芳1,罗均梅2,张少杰1(吉林大学商学与管理学院;中国海洋大学管理学院).信息共享视角下的制造业企业服务化 ——基于海尔集团的案例研究[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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石世英1,傅晓2,齐寒月1,杨增科1,王小清3(河南理工大学土木工程学院;贵州大学人民武装学院;贵州大学管理学院).PPP项目中合作目标互依对团队绩效的影响机制 ——探索性案例研究[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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崔明,李明明(兰州大学管理学院).社区连锁生鲜便利店的价值转化路径及机理 ——基于正大优鲜的案例研究[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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缪艳娟(扬州大学商学院).同一控制下企业合并的并购商誉之惑 ——以美年大健康并购慈铭体检为例[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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苏敬勤.做案例研究的引领者[J].管理案例研究与评论,2023,第1期
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