首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 刘宇轩,郭庆(湖南师范大学公共管理学院).弹性工作制对劳动者幸福感的影响——工作满意度的中介效应[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 孙一平1,孙锐1,齐国旭2(中国人事科学研究院人才理论与技术研究室;山东财经大学公共管理学院).青年科技人才研究的现状、框架与展望[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 古银华1,罗钰1,侯家玉1,曹鹏2(成都理工大学管理科学学院;四川省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处).人力资源服务产业全口径统计调查的探索与实践——以四川省为例[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 祝福云1,高莹2,陈晓暾1(陕西科技大学经济与管理学院;陕西科技大学).责任型领导对员工亲社会性规则违背行为的作用机制——基于中国传统价值观的视角[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 田方,路凯,杨晓丹(航空工业第一飞机设计研究院).新时代军工科研单位人才梯队建设体系架构研究 ——以A 单位为例[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 刘俐伶(首都经济贸易大学劳动经济学院).集团型企业人力资源管理数字化转型——基于探索性多案例与建构主义扎根理论的研究[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 李琪(中国人事科学研究院市场与流动管理研究室).融合与创新:中国氢能产业人才发展路径探析[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 郭商羿(广东省农业科学院农业经济与信息研究所(农业农村部华南都市农业重点实验室)).广东省机关事业单位人才发展现状与人才交流机制探析[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 徐坚成1,蒋怡琳2(上海市人力资源和社会保障科学研究所社会保障研究室;上海市人力资源和社会保障科学研究所).推动上海市乡村人才振兴的策略研究[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 翁彬(中共宜昌市委党校).人才强国战略下三线城市人才政策优化研究[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 《中国人事科学》编辑部(《中国人事科学》编辑部).《中国人事科学》征稿启事[J].中国人事科学,2023,第7期
  • 冉红音,王军仁(中国纪检监察学院纪检监察教研部).纪检监察干部选任标准的演变及启示[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 潘霄雅(浙江财经大学东方学院).高新技术企业人才配置再优化研究——以浙江省海宁市为例[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 梁璐慧(中共盐城市委党校马列教研室).打造沿海地区人才发展新生态——以江苏省盐城市为例[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 郭玮1,刘烨2,朱跃龙2(北京市经济社会发展研究院改革开放研究所).个人养老金制度的参与意愿、政策诉求与对策建议——基于北京市的调研数据[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 汪加勇(安徽加策教育科技有限公司).工作特征和组织公平对知识型员工敬业度影响研究[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 代瑜平(澳门城市大学商学院).组织信任对员工创新行为的影响——基于社会交换和社会认同理论[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 甘罗娜(中国人事科学研究院工资福利研究室).浙江省事业单位工资管理政策分析[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 孙平国(中国水利学会人力资源与社会保障专业委员会;水利部宣传教育中心).新时代人才管理的概念、挑战和应对策略——基于能力—动机—机会框架的分析[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 《中国人事科学》编辑部(《中国人事科学》编辑部).《中国人事科学》征稿启事[J].中国人事科学,2023,第6期
  • 李正东,李文玉,李家成(上海应用技术大学).职场韧性对组织认同的影响机制研究——基于CGSS2015的实证分析[J].中国人事科学,2023,第5期
  • 王飞鹏1,贺琼2,肖鹏燕3,赵贝贝4(山东工商学院;恒丰银行股份有限公司;中国人事科学研究院;首都经济贸易大学).技工院校学生创业创新的特点浅析[J].中国人事科学,2023,第5期
  • 范青青,孙锐(中国人事科学研究院人才理论与技术研究室).人才发展体制机制及其改革问题探讨[J].中国人事科学,2023,第5期
  • 钟祖荣(北京教育科学研究院;中国人才研究会).人才规律研究的模式、现状与发展[J].中国人事科学,2023,第5期
  • 吴新辉,李想(中国政法大学政治与公共管理学院).政策创新视角下公共部门人才分类与评价[J].中国人事科学,2023,第5期
  • 熊缨1,王秋蕾2(中国人事科学研究院国外人力资源与国际合作研究室; 中国人事科学研究院).英国公务员现行工资制度研究[J].中国人事科学,2023,第5期
首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 共有5页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966