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（中国石油江苏销售分公司党委）.探索实践基层工作“三大法宝” 激活高质量发展动能潜力[J].石油组织人事,2021,第10期
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李敏1,2，邓诗维2，雷晓乐2，闫慧芳2（南宁输油气分公司；南宁输油气分公司人事党群科）.党建联盟促发展 “四联并举”出实效[J].石油组织人事,2021,第10期
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徐文富1，王永志2，高会娟2（西北销售呼和浩特分公司党委；西北销售呼和浩特分公司综合办公室）.量化考核重实效 压实责任促提升[J].石油组织人事,2021,第10期
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何江川（长庆油田）.激励干部担当作为 凝聚干事创业合力 为高质量建成西部大庆提供坚强保障[J].石油组织人事,2021,第10期
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姜鹏飞（吉林油田）.打造过硬人才队伍 为扭亏解困提供智力支撑[J].石油组织人事,2021,第10期
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盛开，邹鹏飞，王伟，刘斌，刘勇（大庆石化人事处(党委组织部)）.落实“三强”干部队伍建设要求 持续激发领导干部担当作为精气神[J].石油组织人事,2021,第10期
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陈磊1，王界珍2，尉红刚2（西北化工销售；西北化工销售人事处（党委组织部））.推进销售管理体制改革 激发企业发展活力[J].石油组织人事,2021,第10期
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周红生1，王波生1，贺新春2（新疆油田企管法规处；中国石油政策研究室战略与政策研究处）.国内外油公司模式对比研究[J].石油组织人事,2021,第10期
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丁华1，李映忠2（兰州石化人事处（党委组织部）；兰州石化人事处（党委组织部）劳动组织组）.建立控减调保机制 打造简洁高效组织[J].石油组织人事,2021,第10期
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曾翀1，刘桓2，王静丽3，游先勇2（川庆钻探公司；川庆钻探公司人事处（党委组织部）专业技术人员管理科；川庆钻探公司人事处（党委组织部）监督与信息管理科）.坚持技术立企 突出集智攻坚以高水平创新团队推进科技自立自强[J].石油组织人事,2021,第10期
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章胜，祖钦先（中原油田人力资源部）.“提技能保安全”人才培训机制的创建与实践[J].石油组织人事,2021,第10期
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（中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司）.淡泊明志守初心 宁静致远见辉煌——打造物探技术利器的先锋詹仕凡[J].石油组织人事,2021,第10期
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何玲，周建林，王晨曦，解婷婷，高鑫（中油财务人事部(党委组织部)）.加强国有企业优秀年轻干部 培养选拔工作的策略研究[J].石油组织人事,2021,第9期
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王勇军，张密，杨波，高明亮，李立新（宝石机械公司人事处(党委组织部)）.推进落实人才强企工程 以“五个坚持”夯实新员工基础培养[J].石油组织人事,2021,第9期
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祖仁言.大力发现培养选拔优秀年轻干部[J].石油组织人事,2021,第9期
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雷程1，潘瑞2，李婕3,4，阮明龙5，陶佳丽6（西南油气田勘研院党委；西南油气田勘研院人事科（党委组织部）；西南油气田勘研院党群工作科；西南油气田勘研院工会；西南油气田勘研院团委；西南油气田勘研院办公室（党委办公室））.以高质量党建激发科研人才队伍创新活力[J].石油组织人事,2021,第9期
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王文慧，宋辉，时胜男（辽阳石化炼油厂党委；辽阳石化炼油厂工会；辽阳石化炼油厂党群工作部）.“三基本”建设和“三基”工作有机融合 推动基层党建工作全面进步、全面过硬[J].石油组织人事,2021,第9期
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（上海销售党委组织部）.创造成长环境 加强选育管用 让年轻干部为企业高质量发展注入力量[J].石油组织人事,2021,第9期
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张保书1，陈旭2，陈学佩3，梁剑3，樊滔3（塔里木油田；塔里木油田人事处（党工委组织部）；塔里木油田人事处（党工委组织部）干部管理科）.遵循“三个坚持” 立足“五精五早” 加强新时代优秀年轻干部培养选拔[J].石油组织人事,2021,第9期
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冯艳成（中国石油集团工程技术研究院有限公司党委）.多层次精准激励 激发科研人员创新动力[J].石油组织人事,2021,第9期
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张竞豪，关雪梅，杨洪源（大连石化人事处(党委组织部)）.创新炼化企业生产组织模式 助力企业高质量发展[J].石油组织人事,2021,第9期
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蒋华全1，张静2，戚静2，秦莹2（西南油气田储气库管理处；西南油气田储气库管理处人事科）.国有企业岗位价值评价的探索与实践[J].石油组织人事,2021,第9期
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（中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司）.勘探无禁区 “找油”在路上——坚守初心的“找油人”金凤鸣[J].石油组织人事,2021,第9期
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