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期刊文章列表

  • 胡娇,李莉,张华,朱星圳(南京理工大学经济管理学院).全渠道供应链中广告合作与定价策略研究[J].管理学报,2021,第9期
  • 刘智强1,周蓉1,周空2,严荣笑1(华中科技大学管理学院;南京理工大学经济管理学院).OBHRM领域的突破性创新研究:现状、整合与展望[J].管理学报,2021,第9期
  • 王红丽,周梦楠(华南理工大学工商管理学院).Airbnb房东自我展示的信息分类及其对房客信任与预订行为的影响研究[J].管理学报,2021,第9期
  • 于晓宇1,2,陶奕达1,2,胥婉恬1,2(上海大学管理学院;上海大学创新创业研究中心).病理学视角下创业研究的文献综述与未来展望[J].管理学报,2021,第9期
  • 谢国杰1,郑雁玲2,田宇3(广州大学管理学院;桂林航天工业学院管理学院;中山大学管理学院).基于创新价值链与供应链整合的欠发达地区子公司主导行为案例研究[J].管理学报,2021,第9期
  • 李嘉,李野,郑倩姝(南京大学商学院).建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件的概念模型[J].管理学报,2021,第9期
  • 王利平,呼睿颖(中国人民大学商学院).跨国复杂情境下基于目标的整合性制度化 ——以中亚天然气管道工程为例[J].管理学报,2021,第9期
  • 谢玲敏1,谢智敏2,陈翀3(深圳大学经济学院;同济大学经济与管理学院;中央财经大学中国金融发展研究院).基于组态视角的迁移人口创业决策影响机制研究[J].管理学报,2021,第9期
  • 张宏,罗兰英(浙江理工大学经济管理学院).竞争战略与社会责任对企业市场绩效的协同效应研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 姜双双1,刘光彦1,2(辽宁工程技术大学工商管理学院;山东工商学院金融学院).风险投资、信息透明度对企业创新意愿的影响研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 晁罡1,万佳佳1,王磊2,常赛超1(华南理工大学工商管理学院;华南师范大学政治与公共管理学院).传统文化培训强度对员工工作投入的影响机制研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 刘静1,聂佳佳1,袁红平2(西南交通大学经济管理学院;广州大学管理学院).考虑政府补贴及消费者环境偏好的新能源车企产品研发竞争策略[J].管理学报,2021,第8期
  • 汪洋,陈洁,范雯健(上海交通大学安泰经济与管理学院).消费者数据隐私敏感性对渠道迁徙意愿的影响研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 韩翼,刘庚,宗树伟(中南财经政法大学工商管理学院).计划行为视角下领导纳谏行为整合模型构建研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 黄海昕,贺文轩(大连理工大学经济管理学院).战略创业行为选择机制研究 ——基于蚂蚁集团案例[J].管理学报,2021,第8期
  • 许晖,刘田田,丁超(南开大学商学院).技术压力情境下中国企业国际化进程中资源杠杆的构建与作用机制 ——基于华源和银龙的双案例研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 李婵,葛京,游海(西安交通大学管理学院).制度工作视角下家族企业代际传承过程中权威转换机制的案例研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 杨一毫,毕新华,田晓旭(吉林大学管理学院).角色压力对慢性病患者移动医疗服务付费意愿的影响研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 杨雪,田阳,宋爱峰,李浩文,刘银双(华北水利水电大学管理与经济学院).Bradley Curve视角下矿工违章行为的惩罚机制分析[J].管理学报,2021,第8期
  • 王友春,王益民(山东大学管理学院).最优区分和制度逻辑视角下母国社会责任与企业出口绩效[J].管理学报,2021,第8期
  • 王凤彬1,2,安百宇1,张雪1(中国人民大学商学院;中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心).系统思维下复工与防疫悖论解决的过程分析框架[J].管理学报,2021,第8期
  • 侯泽敏,綦勇,曹金霞(东北大学工商管理学院).基于消费者隐私价值差异的网络零售商定价策略研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 张琳1,席酉民2,3,徐立国2,张晓军3(西北工业大学公共政策与管理学院;西安交通大学管理学院;西交利物浦大学领导与教育前沿院).基于领导者个体层面组织资源获取策略的形成与分类研究[J].管理学报,2021,第8期
  • 蒋旭婷1,贺伟1,蒿坡2(南京大学商学院;西北大学经济管理学院).愤怒情绪表达与领导有效性的研究综述、理论拓展与未来展望[J].管理学报,2021,第8期
  • 张明超,孙新波,钱雨(东北大学工商管理学院).数据赋能驱动智能制造企业C2M反向定制模式创新实现机理[J].管理学报,2021,第8期
  • 蒋敏,周炜,史济川,李新(上海财经大学商学院).基于fsQCA的上市企业债券违约影响因素研究[J].管理学报,2021,第7期
  • 冯明,胡宇飞(重庆大学经济与工商管理学院).工作压力源对员工突破性和渐进性创造力的跨层次研究[J].管理学报,2021,第7期
  • 庄明明1,2,李善民3,梁权熙4(广东外语外贸大学会计学院;广东外语外贸大学跨国并购与创新战略研究中心;中山大学管理学院;广西大学商学院).连续并购对股价崩盘风险的影响研究[J].管理学报,2021,第7期
  • 王雁飞1,龚丽1,郭子生1,朱瑜2,刘晓梅1(华南理工大学工商管理学院;暨南大学管理学院).基于依恋理论的包容型领导与员工变革支持行为关系研究[J].管理学报,2021,第7期
  • 单标安1,蒲怡1,闫双慧1,梁毕明2(吉林大学管理学院;吉林财经大学会计学院).不确定性情境下即兴能力对科技型新企业绩效的影响研究[J].管理学报,2021,第7期
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