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王磊，牛林，张振海，陈丽娜，李宏博（山东电力高等专科学校）.基于在线教学大数据的教学评价方法探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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曾元静1，李佩娟1，陈伟1，王为胜2（南京工程学院工业中心、创新创业学院；南京工程学院康尼机电产业技术研究院）.面向新工科的《电子电路系统分析与EDA》课程改革探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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刘芳，曹博（华北电力大学核科学与工程学院）.核辐射探测类课程改革与实践[J].中国电力教育,2022,第11期
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孙祥栋，唐方成，汤志松，刘锐剑，张勃（北京化工大学经济管理学院）.“商学融合”助力能源电力行业管理人才培养[J].中国电力教育,2022,第11期
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白俊文（中国电力教育协会）.扎实做好“十四五”电力人才培养引领和服务工作[J].中国电力教育,2022,第11期
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（中国华能集团有限公司党校(教培中心)）.探索建立央企基层企业中层管理人员培训机制[J].中国电力教育,2022,第11期
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于艇（南方电网数字电网集团有限公司办公室）.电网企业党委办公室工作人员提升“政治三力”的理论认识和实践路径[J].中国电力教育,2022,第11期
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潘雷，张璨（国网江苏电力南京供电分公司）.供电企业主业人员非物质激励体系探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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陈梦（国网重庆市电力公司长寿供电分公司）.基于“绩效工资总额承包制”的员工薪酬体系改革[J].中国电力教育,2022,第11期
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王伯杨1，陈志博1，何理国2（广西电网公司培训评价中心(党校)；广西电网公司南宁供电局）.创新进阶式集训培养路径锻造高水平内训师队伍[J].中国电力教育,2022,第11期
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孙琦，叶建锋，吴雪冬（国网浙江湖州供电公司）.供电企业安全培训引入防人因工具工作方法研究[J].中国电力教育,2022,第11期
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杨鹏燕1，周华丽2（国网河北省电力石家庄市藁城区供电公司；国网河北省电力石家庄市无极县供电公司）.基于OMO模式的“两化合一”培训体系建设[J].中国电力教育,2022,第11期
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郭凯丽，林桂华，柳广鹏，张哲（国家电网有限公司技术学院分公司）.“互联网+”背景下提升企业培训质量的思考[J].中国电力教育,2022,第11期
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高微，侯江洲，寇马军（国网河北电力衡水供电公司）.电网公司技能人员培训方式创新探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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刘乔玲（国网冀北电力有限公司技能培训中心）.浅析企业兼职培训师的选拔与培养[J].中国电力教育,2022,第11期
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石颉（苏州科技大学电子与信息工程学院）.电气工程及其自动化专业实践教学体系探讨[J].中国电力教育,2022,第11期
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钟金涛，邓亚兵，辛媛媛（中共国家电网有限公司党校）.新时代国企党校思想引领力提升研究与探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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袁丹莉，汤娇（国网江西省电力有限公司人力资源部）.电力企业员工职业生涯发展研究[J].中国电力教育,2022,第11期
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（中共中国南方电网有限责任公司党校）.答好新时代央企干部教育培训考题[J].中国电力教育,2022,第11期
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徐文忠，韩爱芳（国网河南省电力公司技能培训中心）.建设以专业全覆盖为核心的人才分类考核机制[J].中国电力教育,2022,第11期
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赵宗锋，相贵雨，艾其（国家电投集团衡水新能源培训基地）.新能源工匠人才培养模式探索[J].中国电力教育,2022,第11期
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高勇华1，姜胜2，张阳2（国能神皖(铜陵)新能源有限公司；国网湖北省电力有限公司技术培训中心）.相似性与差异性、表象与本质及手动与自动——构建火电机组仿真培训知识体系的方法论研究之三[J].中国电力教育,2022,第11期
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郭万平，刘海鹏，许加凯，谭金石，王鑫（国网山东电力潍坊供电公司）.“金种子”人才工作站创新打造全周期人才孵化模式[J].中国电力教育,2022,第11期
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李建刚，娄艳娟，李杨，齐园园（河北丰宁抽水蓄能有限公司）.“五线混合”打造生产准备运维技能实训新范式[J].中国电力教育,2022,第11期
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韩贤岁，蒲晓羽（广东电网有限责任公司培训与评价中心）.班组自主培训模式探究[J].中国电力教育,2022,第11期
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姜珊（南方电网调峰调频发电有限公司培训与评价中心）.企业内训资源建设路径探索——以南方电网调峰调频发电有限公司班组长轮训项目为例[J].中国电力教育,2022,第11期
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彭圆圆，彭兰，李雄（华东交通大学电气与自动化工程学院）.电气类大学生创新能力培养模式研究[J].中国电力教育,2022,第11期
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王吉平.深度开发人才资源[J].中国电力教育,2022,第11期
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信超（国家能源集团江苏电力有限公司培训中心）.为企业发展助力 为人才成长赋能[J].中国电力教育,2022,第11期
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荀振芳（华北电力大学）.“三位一体”打造行业大学3.0版[J].中国电力教育,2022,第11期
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