-
张旭（中国建设银行沈阳于洪支行）.管理特效：若使一人[J].人力资源,2021,第5期
-
王春雷（辽宁第一时间广告有限公司）.朋友圈，优化有道[J].人力资源,2021,第5期
-
朱俊峰（上海仕席咨询有限公司）.“解除”与“终止”热点问题串烧[J].人力资源,2021,第5期
-
周敬文（南京诚合益企业咨询有限公司）.组织成长盘点的“三层次四协同”[J].人力资源,2021,第5期
-
苏曼（德锐咨询）.掌控影响业绩的“魔法特质”[J].人力资源,2021,第5期
-
谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.详解竞业限制[J].人力资源,2021,第5期
-
邵伟艳（上海江三角律师事务所）.招用竞业限制期内的员工,企业是否要担责[J].人力资源,2021,第5期
-
黄敏，邹昕（上海江三角(深圳)律师事务所）.稳妥实施脱密期管理[J].人力资源,2021,第5期
-
彭信之（北京彼得·德鲁克管理学院）.人生需要一个好战略[J].人力资源,2021,第5期
-
周琪.软暴力硬伤害[J].人力资源,2021,第5期
-
康在龙（青岛能源集团有限公司）.找到目标，跨过35 岁“分水岭”[J].人力资源,2021,第5期
-
吴桐（南京传媒学院）.“网红”劳动，情钱双向转化[J].人力资源,2021,第5期
-
齐向宇.管理内卷[J].人力资源,2021,第5期
-
克雷格·费舍尔，胡德良（华盛顿州埃尔森-S-弗洛伊德医学院领导力和组织发展部）.在工作中加点比喻和想象力[J].人力资源,2021,第5期
-
刘文会，李朋（保定幼儿师范高等专科学校）.现代学徒制，人才培养源头[J].人力资源,2021,第5期
-
贾昌荣.补上员工舆情管控这一课[J].人力资源,2021,第5期
-
唐宗礼（江苏油田油气生产服务中心）.为后浪育匠心，有心亦需优薪[J].人力资源,2021,第5期
-
张逸超（广州市律师协会劳动与社会保障委员会）.“不胜任工作”，口说无凭[J].人力资源,2021,第5期
-
沈海燕（劳达Laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2021,第9期
-
敢做敢当当.书讯[J].人力资源,2021,第9期
-
李永超（劳达laboroot研发咨询中心）.聚焦试用期六大典型问题[J].人力资源,2021,第5期
-
何文彬（新疆财经大学金融学院）.人才培养模式三重向度跃迁[J].人力资源,2021,第5期
|