首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 李冠男(河南省有色金属地质矿产局第二地质大队).完善机制,驱动员工提效创新[J].人力资源,2022,第10期
  • 赵雪婷.迎夏的蘑菇[J].人力资源,2022,第10期
  • 杨慧(中铁第五勘察设计院集团有限公司东北院).规范印章制度让用印更安全[J].人力资源,2022,第5期
  • 谭晶纯(铁人学院).创新培训模式,增强成果转化[J].人力资源,2022,第5期
  • 山丽丽(海尔智家).三个MOT 设计,让00 后从“无感”到“啊哈”[J].人力资源,2022,第5期
  • 郭冬晴(中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院).入职体验管理,让留人更快一步[J].人力资源,2022,第5期
  • 杨馨(浙江万事兴电器有限公司).人力成本的分析与控制[J].人力资源,2022,第5期
  • 李燕(四川能投教育投资有限公司).基于人工成本,做好薪酬预算[J].人力资源,2022,第5期
  • 邹颖(沈阳建筑大学).完善裁审衔接机制,保障劳动者合法权益[J].人力资源,2022,第5期
  • 殷花(劳达laboroot).工时与休假管理的必备知识点[J].人力资源,2022,第5期
  • 龚琴(上海江三角律师事务所).绩效考核须合规[J].人力资源,2022,第5期
  • 焦见芝(山东省日照市东港区秦楼街道办事).劳动关系解除的“独门秘籍”[J].人力资源,2022,第5期
  • 孙晓平(南京诚合益企业管理咨询有限公司).重塑底层逻辑,实现精准激励[J].人力资源,2022,第5期
  • 朱为璐.“金手指”点石成金的秘诀[J].人力资源,2022,第5期
  • 李瑶.职场百味,且行且不易[J].人力资源,2022,第5期
  • 朱琳(大连财经学院).融入Z 世代消费圈,做精准赋能[J].人力资源,2022,第5期
  • 张苏君(北斗星智能电器有限公司).从三顾茅庐看品牌营销[J].人力资源,2022,第5期
  • 尚春萍.成功法则:将擅长拉到最长[J].人力资源,2022,第5期
  • 齐向宇.遛脑[J].人力资源,2022,第5期
  • 孟庆丰(北大纵横管理咨询集团).郭德纲为什么拜侯耀文为师[J].人力资源,2022,第5期
  • 魏亮(悠派才选(上海)人力资源有限公司).人才发展与培养:聚独木而成茂林[J].人力资源,2022,第5期
首页 上一页 28 29 30 31 32 下一页 尾页 共有47页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966