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王功领（射阳县劳动就业中心）.“家门口就业”缓解企业用工之困[J].人力资源,2023,第9期
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齐丽（通用技术集团机床工程研究院有限公司）.将靶向思维植入绩效评价[J].人力资源,2023,第9期
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黄笑雨1，吴冀川2（绵阳职业技术学院旅游与管理学院；中国工程物理研究院流体物理研究所）.基于云端平台的OKR目标管理[J].人力资源,2023,第5期
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何欣（碧桂园集团原营销学院）.以全面性思维构建大薪酬观[J].人力资源,2023,第5期
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多雪梅（北京首都开发控股(集团)有限公司）.线上低成本培训，把握入职关键期[J].人力资源,2023,第5期
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陆海琳（江苏银行股份有限公司总行人力资源部）.“数字员工”开启服务新模式[J].人力资源,2023,第5期
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赵会会（山东省康复研究中心）.用品牌效应打造人才“强磁场”[J].人力资源,2023,第5期
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张倩（鹭燕医药股份有限公司）.畅通渠道，让管理队伍“流动”起来[J].人力资源,2023,第5期
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殷花（劳达laboroot）.原岗位撤销，员工可以待岗吗[J].人力资源,2023,第5期
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李永超（劳达laboroot研发中心）.多维透视招聘录用关键点[J].人力资源,2023,第5期
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邓孝灿（湖北省巴东县劳动人事争议仲裁院）.建筑行业工伤理赔，现行程序待简化[J].人力资源,2023,第5期
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张琪（上海江三角(成都)律师事务所）.薪资结构调整，怎样做才合规[J].人力资源,2023,第5期
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张兆利.试用期内，劳动者权利须明晰[J].人力资源,2023,第5期
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徐晓丹（亿企合生管理咨询(上海)有限公司）.组织诊断，让提效赢在起点[J].人力资源,2023,第9期
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付春龙（唐山钢铁集团有限责任公司人力资源部）.优解企业年金管理难题[J].人力资源,2023,第9期
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郝林（唐山市社会保险事业服务中心）.用“智慧”赋能社保服务[J].人力资源,2023,第9期
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刘婷婷，王云多（黑龙江大学）.厚积人力资本，变单兵为协同[J].人力资源,2023,第9期
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尹琰茗（浙江泽大律师事务所）.“就业报告义务”，是侵权还是合规[J].人力资源,2023,第9期
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殷花（劳达laboroot）.落聘后，单方解除是否违法[J].人力资源,2023,第9期
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韩英花（劳达laboroot）.四问异地用工劳动关系处理[J].人力资源,2023,第9期
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黄连禧（广东百勤律师事务所）.员工离职，奖金该不该发[J].人力资源,2023,第9期
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黎冬梅（上海江三角(成都)律师事务所）.如何认定生产经营发生“严重困难”[J].人力资源,2023,第9期
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马同华，王立鑫（千年舟新材科技集团股份有限公司）.对抗压力源，如何发力[J].人力资源,2023,第9期
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齐向宇.致初心敬未来[J].人力资源,2023,第9期
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何欣（碧桂园集团原营销学院）.宏微同频，共筑人才标准框架[J].人力资源,2023,第9期
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黄笑雨，吴冀川（绵阳职业技术学院旅游与管理学院；中国工程物理研究院流体物理研究所）.基于云端平台OKR目标管理[J].人力资源,2023,第9期
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