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期刊文章列表

  • 梁学海(上海城投(集团)有限公司).集团公司全员安全生产责任制指引的探索与研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 邱宇臣(北京化工大学数理学院).国有企业经营者的激励与约束机制初探[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 肖建华(武汉船用机械有限责任公司).对优化人力资源与职工培训的思考[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 钟迪(中铁置业集团北京有限公司).新时期企业思政工作面临的挑战及策略研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 黄海涛(中国建筑科学研究院有限公司).用好考核“指挥棒”管好党建“责任田”[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 仵宝俊(中铁十六局集团第四工程有限公司).国企基层党风廉政建设量化考核体系分析[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 徐国英(广东电网有限责任公司培训与评价中心).智慧党建视野下新时代企业基层党支部管理创新研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 宋锐(国家行政学院音像出版社).科技赋能,谈新媒体语境下企业智慧党建学习平台的实现与应用[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 钱程(东南大学成贤学院制药与化学工程学院).“校企合作”视角下高校教学秘书创新管理服务研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 张逸(盐城师范学院).从大学生价值观存在问题看高校辅导员的思想政治教育[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 朱新民(江苏省通州中等专业学校).张謇企业家精神融入高职生创业教育的途径研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 吴晓璐(南通大学).基于课程思政的大学生心理健康教育实践探析[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 曹展硕(湖南省衡阳市珠晖区湖南工学院).新形势下高校图书馆图书管理工作的优化研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 朱若兰(重庆红宇精密工业集团有限公司).新形势下特种装备企业固定资产投资项目的“精细化管理”研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 陈鹏(山西宏厦建筑工程第三有限公司).论如何提高企业思政工作的实效性[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 孙颖(南京市公路事业发展中心).企业人事管理中办公自动化信息安全问题研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 戎晓芳(中铁十六局集团地铁工程有限公司).浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位及素养提升[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 董佳1,李开用2(唐山劳动技师学院;唐山市职业技术培训教研室).企业人才培训模式的问题与创新策略[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 袁春兰(中铁隧道局集团有限公司).地下空间PPP项目风险识别研究——基于COSO-ERM框架[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 张洋(新疆财经大学).数字经济发展对会计的影响及对策研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 陈博洲(博象文旅集团).打造世界级度假胜地——新时代机遇下重庆武隆仙女山旅游度假区国际化发展路径探析[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 郭晓夏(福建广播电视大学福安学院).促进创新人才培养提升高校教育管理质量——论学校教学队伍、模式、过程以及评价体系的构建策略[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 乔灵玲(辽河油田公司外部市场项目管理部).新时期石油企业纪检工作中融合思想政治工作的路径探索[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 侯志强(山西霍宝干河煤矿有限公司).新时代做好企业思想政治工作的措施研究[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 李华坤(中铁隧道局集团市政工程公司).以坚定的文化自信推动国有企业改革发展[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 朱岩梅.企业也需要经济基础和上层建筑[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 李明隽(华南理工大学公共政策研究院).“能耗双控”背后的技术升级[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 孙波.非雇佣关系前提下企业管理的变化[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 赵锴.组织中持续高贡献值“明星”如何炼成[J].中外企业文化,2022,第3期
  • 章文婷(中国石化浙江宁波石油分公司).“三聚焦”做好自己服务全局中国石化宁波石油清廉国企建设路径探索[J].中外企业文化,2022,第3期
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