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柏奕晗.新职业浪潮来袭，三招成就新作为[J].人力资源,2022,第5期
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蒋莎莎（金柚网）.1076 万！就业大考，AI 迎挑战[J].人力资源,2022,第5期
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李闯（劳达laboroot咨询）.专家坐诊[J].人力资源,2022,第9期
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李闯（劳达laboroot）.合理操作轮岗降薪[J].人力资源,2022,第5期
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高峰，张野（上海江三角(天津)律师事务所）.“绩效改进计划”等同于“培训”吗[J].人力资源,2022,第5期
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吴瑕，翟唯辰（上海江三角(北京)律师事务所）.不胜任解除的“低风险”路径[J].人力资源,2022,第5期
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洪桂彬（汇业律师事务所）.疫情期，封闭生产合规指引[J].人力资源,2022,第5期
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张欣（中智管理咨询有限公司）.“金三银四”还是“倒春寒” ——2022 年才市和就业观察[J].人力资源,2022,第5期
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谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.年假未休等于自动放弃吗[J].人力资源,2022,第5期
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贾昌荣.换个思路，应对员工“摸鱼”[J].人力资源,2022,第5期
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何欣（碧桂园集团原营销学院）.以创业激情，打造生命型组织[J].人力资源,2022,第5期
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刘雪竹，彭磊（苏州大学附属第一医院人事处）.SWOT法在医院招聘中的应用[J].人力资源,2022,第8期
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吴玉成（广州华南商贸职业学院）.厚积非物质激励之功，稳人才“军心”[J].人力资源,2022,第8期
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张奇松，孙一馨（大连东软信息学院）.突破民办高校教师科研绩效瓶颈[J].人力资源,2022,第8期
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胡颖禛，邓幸（广东科学技术职业学院）.柔性管理在高职院校教师队伍建设中的应用[J].人力资源,2022,第8期
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邹娜（广西林业集团森林食品有限公司）.绩效考核现状与优化措施[J].人力资源,2022,第8期
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梅伟（中交第一航务工程勘察设计院有限公司）.勘察设计企业：用人求准，考核求精[J].人力资源,2022,第8期
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丁同凯（济宁市鱼台县张黄镇人民政府）.岗位动态调整，优化人员效能[J].人力资源,2022,第8期
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冯伟（山西省临汾市大宁县人力资源和社会保障局）.公务员是否需要纳入“失业”保障[J].人力资源,2022,第8期
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韩砚垠（中国铁道博物馆）.引进与开发，行业博物馆人力资源的几点思考[J].人力资源,2022,第8期
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王小柳（郑州商品交易所）.全方位解读金融机构人才梯队建设[J].人力资源,2022,第8期
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杨楠，谢娜（首都医科大学附属北京胸科医院）.高级卫生专业职称评审的现状与思考[J].人力资源,2022,第8期
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段洪媛（大连东软信息学院）.创新应用型金融人才培养模式[J].人力资源,2022,第8期
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常国岗（辽宁盘锦辽河油田培训中心）.从五个方面突破企业培训瓶颈[J].人力资源,2022,第8期
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