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期刊文章列表

  • 田红霞(国网吉林省电力有限公司白城市城郊供电公司).国企绩效管理,如何实现优势叠加[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈文卓(天津市河西区教育综合服务中心).优化事业单位薪酬管理,何处入手[J].人力资源,2022,第8期
  • 冯阳(四川省林业和草原调查规划院).夯实专业技术人才队伍建设根基[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈丽萍(中铁二十三局集团第三工程有限公司).企业如何实现高效能培训[J].人力资源,2022,第8期
  • 黄芳(中国石油管理干部学院(广州)).升维思考,提高企业人才效能[J].人力资源,2022,第8期
  • 钟奥(中铁十一局集团汉江重工有限公司).优化国企绩效管理[J].人力资源,2022,第8期
  • 杨蓉(中国民用航空飞行学院).优化高校聘用制人员薪酬体系[J].人力资源,2022,第8期
  • 姜博(钱学森空间技术实验室).科研单位人力资源管理优化对策[J].人力资源,2022,第8期
  • 吕葳(沈阳工学院).企业文化建设与人力资源管理如何同频共振[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈罗武(中国南方电网有限责任公司).人岗匹配模型的设计与应用[J].人力资源,2022,第8期
  • 郝海英(山西太长高速公路有限责任公司).创新融合职工培训与互联网技术[J].人力资源,2022,第8期
  • 朱文文(河南省信阳市平桥区劳动人事争议仲裁院).新业态下,HR服务业如何借力而上[J].人力资源,2022,第8期
  • 朱传海(山东省青岛市即墨区社会保险事业中心).城乡一体化,促进养老保险制度创新[J].人力资源,2022,第8期
  • 张佳佳(南京市文化馆).事业单位人事管理增效实务[J].人力资源,2022,第8期
  • 孟维莹(石家庄市第五医院).如何在医院实现人力资源管理精细化[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈明彩(山东科技职业学院).加速构建工程造价人才培养体系[J].人力资源,2022,第8期
  • 王红(中电海康无锡科技有限公司).四招优化国企薪酬体系[J].人力资源,2022,第8期
  • 周敏洁,顾麟(上海新电佳能源综合服务有限公司).解锁“柔性管理”[J].人力资源,2022,第8期
  • 谢婷婷(绵阳职业技术学院旅游与管理学院).共享用工,人力资源管理新模式[J].人力资源,2022,第8期
  • 包子健(邦芒人力集团).关注内在驱动,实现多层次激励[J].人力资源,2022,第8期
  • 李锐(大唐蒲城发电有限责任公司).聚焦企业业绩目标与绩效考核[J].人力资源,2022,第8期
  • 刘春梅(确山县卫生健康教育中心).人资管理提升,绩效考核先行[J].人力资源,2022,第8期
  • 孔曼(许昌市文物考古研究管理所).事业单位优化岗位设置管理办法[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈国昌(福建华电福瑞能源发展有限公司南靖水力发电厂).“同心模式”,应对员工离职[J].人力资源,2022,第8期
  • 韩景瑞(中铁十五局集团第四工程有限公司).和谐劳动关系,促人力资源管理更进一步[J].人力资源,2022,第8期
  • 王倩(重庆铁路投资集团有限公司).优化企业劳动关系管理新思路[J].人力资源,2022,第8期
  • 戴望舒(国网江苏电力有限公司经济技术研究院).差异化绩效考核新模式[J].人力资源,2022,第8期
  • 徐作土(浙江省交通投资集团财务有限责任公司).“九项措施”,促国企中层管理升级[J].人力资源,2022,第8期
  • 许晗剑(中国国家博物馆).七步打破事业单位岗位管理僵局[J].人力资源,2022,第8期
  • 蔺妍,张翠萍(大连海洋大学海洋法律与人文学院).多角度探析竞业限制条款[J].人力资源,2022,第8期
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