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期刊文章列表

  • 徐作土(浙江省交通投资集团财务有限责任公司).“九项措施”,促国企中层管理升级[J].人力资源,2022,第8期
  • 许晗剑(中国国家博物馆).七步打破事业单位岗位管理僵局[J].人力资源,2022,第8期
  • 蔺妍,张翠萍(大连海洋大学海洋法律与人文学院).多角度探析竞业限制条款[J].人力资源,2022,第8期
  • 宫照彤(青岛经贸科技学校).“三维”解析人力资源共享模式[J].人力资源,2022,第8期
  • 谢婷婷(绵阳职业技术学院旅游与管理学院).共享用工,人力资源管理新模式[J].人力资源,2022,第8期
  • 包子健(邦芒人力集团).关注内在驱动,实现多层次激励[J].人力资源,2022,第8期
  • 李锐(大唐蒲城发电有限责任公司).聚焦企业业绩目标与绩效考核[J].人力资源,2022,第8期
  • 刘春梅(确山县卫生健康教育中心).人资管理提升,绩效考核先行[J].人力资源,2022,第8期
  • 孔曼(许昌市文物考古研究管理所).事业单位优化岗位设置管理办法[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈国昌(福建华电福瑞能源发展有限公司南靖水力发电厂).“同心模式”,应对员工离职[J].人力资源,2022,第8期
  • 梅伟(中交第一航务工程勘察设计院有限公司).勘察设计企业:用人求准,考核求精[J].人力资源,2022,第8期
  • 丁同凯(济宁市鱼台县张黄镇人民政府).岗位动态调整,优化人员效能[J].人力资源,2022,第8期
  • 贾丹(北京城建七建设工程有限公司).提升人才素养,培训与开发“两手抓”[J].人力资源,2022,第8期
  • 周佳(中铁物贸集团有限公司).大数据时代下的“机遇”与“挑战”[J].人力资源,2022,第8期
  • 冯伟(山西省临汾市大宁县人力资源和社会保障局).公务员是否需要纳入“失业”保障[J].人力资源,2022,第8期
  • 韩砚垠(中国铁道博物馆).引进与开发,行业博物馆人力资源的几点思考[J].人力资源,2022,第8期
  • 钟奥(中铁十一局集团汉江重工有限公司).优化国企绩效管理[J].人力资源,2022,第8期
  • 杨蓉(中国民用航空飞行学院).优化高校聘用制人员薪酬体系[J].人力资源,2022,第8期
  • 姜博(钱学森空间技术实验室).科研单位人力资源管理优化对策[J].人力资源,2022,第8期
  • 吕葳(沈阳工学院).企业文化建设与人力资源管理如何同频共振[J].人力资源,2022,第8期
  • 段洪媛(大连东软信息学院).创新应用型金融人才培养模式[J].人力资源,2022,第8期
  • 常国岗(辽宁盘锦辽河油田培训中心).从五个方面突破企业培训瓶颈[J].人力资源,2022,第8期
  • 房晶晶(首都师范大学教育学院).从容应对人事外包风险[J].人力资源,2022,第8期
  • 田红霞(国网吉林省电力有限公司白城市城郊供电公司).国企绩效管理,如何实现优势叠加[J].人力资源,2022,第8期
  • 陈文卓(天津市河西区教育综合服务中心).优化事业单位薪酬管理,何处入手[J].人力资源,2022,第8期
  • 王小柳(郑州商品交易所).全方位解读金融机构人才梯队建设[J].人力资源,2022,第8期
  • 杨楠,谢娜(首都医科大学附属北京胸科医院).高级卫生专业职称评审的现状与思考[J].人力资源,2022,第8期
  • 张宇梅(中国民用航空飞行学院).高校人力资源优化路在何方[J].人力资源,2022,第8期
  • 郝海英(山西太长高速公路有限责任公司).创新融合职工培训与互联网技术[J].人力资源,2022,第8期
  • 戴望舒(国网江苏电力有限公司经济技术研究院).差异化绩效考核新模式[J].人力资源,2022,第8期
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