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期刊文章列表

  • 徐玉洁,郭玉琦(中国石油玉门油田公司).国企党建工作与生产经营深度融合[J].现代企业文化,2022,第20期
  • 张琛(山东省济宁市高新区济宁二号煤矿综合办公室).“四个坚持、四个着力”提升企业支部建设质量[J].现代企业文化,2022,第20期
  • 李亚敏(中原豫资投资控股集团有限公司).国有企业集团股权管理体系的构建[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 武永强(内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒供电分公司).国有企业意识形态工作现状和对策[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 吴志军(江苏省高邮市卸甲镇八桥卫生院).医院思想政治工作与廉政文化建设协同推进[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 王玉秀(兖煤菏泽能化有限公司).国企岗位设置管理与人员招聘问题[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 李江涛(北京市社会科学院管理所).Z世代员工高效工作模型构建研究[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 孙云龙(中共天津市委党校中共党史教研部).新时代加强国有企业党建工作的策略[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 李雪(国家电网有限公司第七纪律检查中心).“互联网+”视域下国企干部教育培训的重点与实践[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 陈丹莎(深圳博物馆).招标采购工作存在的问题与对策[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 马启勇(山东滕州市中心人民医院).基于新医改背景的医院档案信息化管理[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 李文馨(山西省桑干河杨树丰产林实验局梁家油坊中心林场).区域林业经济发展差异性及其影响因素[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 杜宇(葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司峨眉山分公司).新媒体技术推进国企青年职工思想政治教育工作[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 谢世锐(五矿二十三冶建设集团).国企领导干部学习能力提升探讨[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 欧阳倩(江西师范大学).勘察设计企业员工激励模式优化策略[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 李伟(国核商业保理股份有限公司).大数据在科技型中小企业融资过程中的应用[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 蔡宝权(东莞市长安镇审计工作办公室).联合内、外部审计 加强企业监督管理[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 范晓静(广西壮族自治区柳城县科学技术情报研究所(柳城县生产力促进中心)).技术创新推动农业经济高质量发展――以广西柳州市柳城县为例[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 李梅(中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司).项目管理知识体系在产品研制中的运用[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 孙丽萍(广发银行肇庆分行).商业银行网点精细化管理[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 徐晓斐1,辛金华2(胶州市疾病预防控制中心;同济大学附属东方医院胶州医院).档案管理规范化与科学化发展[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 刘亮(招商证券资产管理有限公司).成渝经济圈规划双城比较下的重庆经济问题分析——基于经济数据、产业情况及城投债三个视角[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 郑懿恒(中林嘉润物产有限公司).国企薪酬与绩效考核策略[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 孟凡珍(山东省临沂市兰山区职工服务中心).加强职工之家建设 促进基层工会活力[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 邢星宇(淄博市烟草专卖局(公司)).烟草行业提升现代企业人力资源管理水平[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 宾青(中铁二十五局集团第三工程有限公司).国企坚持党管人才原则与发挥市场机制有效结合[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 吕梦南(河北港口集团秦皇岛港股份有限公司新闻传媒中心).国有交通企业如何加强宣传思想工作[J].现代企业文化,2022,第19期
  • 陈永征(馆陶县融媒体中心).融媒体中心人才的管理和培养[J].现代企业文化,2022,第19期
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