首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 常玉玲(河南省濮阳市清丰县人力资源和社会保障局).新型灵活就业人员劳动和社会保障的问题及解决措施[J].人力资源,2021,第8期
  • 戴剑(山西省疾病预防控制中心).强化事业单位绩效考核的思路和对策[J].人力资源,2021,第8期
  • 唐丽(济宁市城市管理综合执法支队).如何创新事业单位培训策略[J].人力资源,2021,第8期
  • 陈禧千子(辽宁对外经贸学院).摆脱性别束缚,为女大学生就业松绑[J].人力资源,2021,第8期
  • 殷鑫(湖州师范学院生命科学学院).涉农专业大学生就业,如何实现双赢[J].人力资源,2021,第8期
  • 郭琼琼,王翊(中电科航空电子有限公司).企业人才盘点有效性,如何提升[J].人力资源,2021,第8期
  • 林杨(莒南县妇幼保健院).控制新建医院人力成本的有效对策[J].人力资源,2021,第8期
  • 杨春,宋佳瞳(渤海理工职业学院).信息技术助力人力资源管理模式迭代[J].人力资源,2021,第8期
  • 蒋雪梅(河北省应急物资供应中心).如何快速提升事业单位劳资管理人员综合素质[J].人力资源,2021,第8期
  • 韩丰波,蒋永洲(吉林动画学院民航学院).“1+X”背景下,探索民航应用型人才培养模式[J].人力资源,2021,第8期
  • 李媛媛(中铁二十二局集团电气化工程有限公司).如何打造国有企业职工培训体系[J].人力资源,2021,第8期
  • 吕恒志(一汽解放青岛汽车有限公司).基于4C营销理论,展望企业招聘趋势[J].人力资源,2021,第8期
  • 董亚杰(镇海石化海达发展有限责任公司).强化岗位技术培训的有效对策[J].人力资源,2021,第8期
  • 赵雪婷.CP[J].人力资源,2021,第8期
  • 符裕(恒天凯马股份有限公司).如何推进国企领导的综合考评[J].人力资源,2021,第8期
  • 刘子晴(辽宁大学蒲河学堂).从“劳动力”角度看唯物史观对黑格尔市民社会的批判[J].人力资源,2021,第8期
  • 张忠艳(太原工业学院经济与管理系).构建企业人力资源质量管理体系[J].人力资源,2021,第8期
  • 张天娇(山东中医药大学第二附属医院).完善医院人事管理的主要途径[J].人力资源,2021,第8期
  • 张瑶(中国石油集团石油管工程技术研究院).信息技术在管理实务中的应用[J].人力资源,2021,第8期
  • 何斌(广州现代信息工程职业技术学院).高职院校“导师制”培养的有效策略[J].人力资源,2021,第8期
  • 李雨纯(海南大学).事业单位招聘与培训之策[J].人力资源,2021,第8期
  • 黄晓莹(新疆广播电视局节目传输中心).破解基层事业单位人力资源管理难题[J].人力资源,2021,第8期
  • 罗海峰(浙江万丰奥威汽轮股份有限公司).一叶知秋:企业培训需求分析的“五重境界”[J].人力资源,2021,第4期
  • 周琪.两栖青年的面包和远方[J].人力资源,2021,第4期
  • 殷先成(上海江三角律师事务所劳动法五中心).搞清共享用工的制度盲点[J].人力资源,2021,第4期
  • 康在龙(青岛能源集团有限公司).全职妈妈返职场,带娃工作两不误[J].人力资源,2021,第4期
  • 简·巴贝切特,刘子熙.认知培训需求评估[J].人力资源,2021,第4期
首页 上一页 31 32 33 34 35 下一页 尾页 共有48页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966