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周佳（中铁物贸集团有限公司）.大数据时代下的“机遇”与“挑战”[J].人力资源,2022,第8期
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张来春（嘉祥县医疗保障局）.医保中心如何实现管理升级[J].人力资源,2022,第8期
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倪振昊（临沂商城控股集团有限公司）.企业文化，需内外兼修[J].人力资源,2022,第8期
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周围（大连东软信息学院）.加强内控，化解人力资源风险[J].人力资源,2022,第8期
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梁爽（成都中储粮储备有限公司）.“三项制度”改革，完善企业退出机制[J].人力资源,2022,第8期
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房晶晶（首都师范大学教育学院）.从容应对人事外包风险[J].人力资源,2022,第8期
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张维玮（中国土木工程集团有限公司）.如何有效运用柔性管理[J].人力资源,2022,第8期
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王秋洪（中核集团(福建)市场开发部）.人才赋能，助力核电企业业绩提升[J].人力资源,2022,第8期
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贾明（广州石油培训中心）.抓住“牛鼻子”，落实年轻干部培养[J].人力资源,2022,第8期
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吕佳鸣，孙怡青（河北科技大学信息科学与工程学院）.就业见习，将毕业生与企业拉得更近[J].人力资源,2022,第8期
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常晶慧（苏州市建设工程质量检测中心有限公司）.企业优化组织和管理的有效示范[J].人力资源,2022,第8期
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刘昭瑞（贵州建工集团有限公司）.多措并举，促进建筑行业发展[J].人力资源,2022,第8期
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陈会芹，秦岩（山东财经大学）.用好“慢就业”这把“双刃剑”[J].人力资源,2022,第8期
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陈忠岳（安徽顺安电网建设有限公司）.巧解招工难、培养难[J].人力资源,2022,第8期
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赵广杰，谢晨（国网甘肃省电力公司）.攻坚电力企业三项制度改革难题[J].人力资源,2022,第8期
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郭雨晰（华中科技大学建筑与城市规划学院）.培养复合型人才，实现全员经营[J].人力资源,2022,第8期
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毛付慧，罗文春（陕西科技大学）.遵从马斯洛需求，差别化激励员工[J].人力资源,2022,第4期
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张倩（鹭燕医药股份有限公司新业态事业部）.集团管控策略：服务与管控的平衡术[J].人力资源,2022,第4期
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单禹（中远海运发展股份有限公司）.管控工资总额，让机制先行[J].人力资源,2022,第4期
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