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本刊记者.克难攻坚 奋发有为 开启人力资源社会保障事业发展新征程 ----河南省人力资源社会保障工作会议召开[J].人才资源开发,2021,第5期
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河南省行政管理学会课题组.河南省重点产业关键人才精准管理的对策探讨[J].人才资源开发,2021,第5期
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（郑州市人社局）.郑州市召开2021年营商环境工作专题研讨会[J].人才资源开发,2021,第5期
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郑文力，吴雪芬，徐飞（福州大学）.数字经济时代管理人才胜任力结构分析[J].人才资源开发,2021,第4期
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林娟（湖南国防工业职业技术学院）.定向培养士官以老带新管理模式探析——以湖南国防工业职业技术学院为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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陈林凤，齐晓杰（大庆油田有限责任公司勘探开发研究院培训中心）.国有企业人力资源培训体系的优化建设[J].人才资源开发,2021,第4期
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冯燕（中国石油天然气股份有限公司天然气销售陕西分公司）.国有企业绩效考核体系优化设计[J].人才资源开发,2021,第4期
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褚吉瑞，梁泳诗（郑州经贸学院）.应用型本科“校企合作、工学结合”人才培养模式探究[J].人才资源开发,2021,第4期
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何纯荪（苏州大学文正学院）.完善高校毕业生就业实习阶段权益法律保障[J].人才资源开发,2021,第4期
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梁淑双（柳州城市职业学院师范教育系）.以党建引领协同提升老年服务与管理专业人才综合素质[J].人才资源开发,2021,第4期
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曲冯佳（大庆油田有限责任公司第九采油厂生产准备大队）.企业扁平化组织结构创建分析[J].人才资源开发,2021,第4期
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隋礼娜（中国电子科技集团公司第二十八研究所）.绩效考核体系的构建与探索[J].人才资源开发,2021,第4期
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张建（哈尔滨职业技术学院）.“一带一路”国际化背景下高职院校外事工作人员的职业素养[J].人才资源开发,2021,第4期
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方向红（南京旅游职业学院酒店管理学院）.员工职业发展需求培训模式构建——以酒店业95后员工为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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成亿（中国电子科技集团公司第二十八研究所）.企业人力资源成本管理与控制策略[J].人才资源开发,2021,第4期
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张萌（中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院）.企业薪酬管理的原则及作用[J].人才资源开发,2021,第4期
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卢波，林蓉，朱华（国网湖南省电力有限公司信息通信分公司）.团队导向的多层次绩效考核下薪酬体系构建分析——以电力企业为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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欧阳伸明，吴彦澎（北京市农林科学院）.农业科技人才队伍建设的实践与思考——以北京市农林科学院为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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李庆珍，贾娜琳捷（中国政法大学）.高校人力资源管理中的激励机制——以薪酬激励为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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浮永梅（西安培华学院）.西安市“养老+”业态发展模式研究[J].人才资源开发,2021,第4期
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李明哲（郑州商学院）.基于社会责任导向下的高校人力资源管理分析[J].人才资源开发,2021,第4期
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田婧婧（新疆塔城地区托里县公路局）.公路管理部门人事管理效率提升路径[J].人才资源开发,2021,第4期
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孙素平（江苏省滨海县人民政府坎北街道办事处）.事业单位人力资源经济的应用[J].人才资源开发,2021,第4期
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常荻（中国联合水泥集团河南运营管理区）.现代企业人力资源管理的信息化建设[J].人才资源开发,2021,第4期
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马云攀（四川高路文化旅游发展有限责任公司）.高速公路相关多元化经营企业EAP有效实施的路径——以川高文旅公司为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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陈光（新疆铁道职业技术学院）.深化产教融合 推动铁路专业人才培养模式——以新疆铁道职业技术学院为例[J].人才资源开发,2021,第4期
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张二勇（北京京才人才开发中心）.共享经济发展下人力资源管理应用面临的挑战[J].人才资源开发,2021,第4期
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张婷婷（北京金隅集团股份有限公司）.国有企业人力资源培训与绩效信息管理方法[J].人才资源开发,2021,第4期
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蔡兰香（南京明德软件有限公司）.基于战略角度的人力资源绩效评价与薪酬管理整合[J].人才资源开发,2021,第4期
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