-
孟庆娇.HR 的职业素养[J].人力资源,2022,第4期
-
孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).拿捏专业分寸[J].人力资源,2022,第4期
-
彭信之(作者“彼得·德鲁克管理思想”独立研究者).从中国女足看高效团队的内核[J].人力资源,2022,第4期
-
柯艳(陕西科技大学经济与管理学院).性别文化影响女性职业发展[J].人力资源,2022,第4期
-
石先广(劳达laboroot).“金三”系统全面启用,十问十答[J].人力资源,2022,第4期
-
罗芸(南京诚合益企业管理有限公司).空降高管融合难,有解[J].人力资源,2022,第4期
-
张彭跃(厦门卡森管理咨询有限公司).思则变,变则通 ——助读《有效思考的五大元素》[J].人力资源,2022,第4期
-
阮渊(杭州市企业退休人员管理服务中心).特殊工种提前退休的问题与对策[J].人力资源,2022,第4期
-
李伟(劳达laboroot).个人信息保护实务[J].人力资源,2022,第4期
-
李锐(德锐咨询).三倍速提升人才培养效能[J].人力资源,2022,第4期
-
张群,胡建树(重庆森众律师事务所).约定薪资有冲突,以谁为准[J].人力资源,2022,第4期
-
山丽丽(海尔智家).五招叫醒“微躺”员工[J].人力资源,2022,第4期
-
王萍萍(艾迪讯电子科技(无锡)有限公司北京分公司).突破企业文化中的囚徒困境[J].人力资源,2022,第4期
-
吉雷(好享购物股份有限公司).思维一变天地宽[J].人力资源,2022,第4期
-
朱俊峰.守好职业边界[J].人力资源,2022,第4期
-
齐向宇.先道后德[J].人力资源,2022,第4期
-
齐向宇.职女不易,且生且升[J].人力资源,2022,第4期
-
刘凤娇.“三孩”来袭,HR 怎么破[J].人力资源,2022,第4期
-
何欣(碧桂园集团原营销学院).人才工作的“变”与“守”[J].人力资源,2022,第4期
-
邱凤才(浙大宁波理工学院).女性科技工作者,重塑事业驱动力[J].人力资源,2022,第4期
-
贾昌荣(作者咨询策划专家.咨询式培训师).副职高管也出彩[J].人力资源,2022,第4期
-
历菲(劳达laboroot).员工主动“加班”,合理应对避纠纷[J].人力资源,2022,第4期
-
马宪政.映日荷花别样红[J].人力资源,2022,第4期
-
周琪.你后悔走出舒适区吗[J].人力资源,2022,第4期
-
张苏君(北斗星智能电器有限公司).三顾茅庐:得人才者得人力资源[J].人力资源,2022,第4期
-
丁晔(天津大学职业生涯发展研究中心).关注身心健康,续航职业生涯发展[J].人力资源,2022,第4期
-
(敢做敢当当).悦读[J].人力资源,2022,第3期
|