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期刊文章列表

  • 孟庆娇.HR 的职业素养[J].人力资源,2022,第4期
  • 孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).拿捏专业分寸[J].人力资源,2022,第4期
  • 彭信之(作者“彼得·德鲁克管理思想”独立研究者).从中国女足看高效团队的内核[J].人力资源,2022,第4期
  • 柯艳(陕西科技大学经济与管理学院).性别文化影响女性职业发展[J].人力资源,2022,第4期
  • 石先广(劳达laboroot).“金三”系统全面启用,十问十答[J].人力资源,2022,第4期
  • 罗芸(南京诚合益企业管理有限公司).空降高管融合难,有解[J].人力资源,2022,第4期
  • 张彭跃(厦门卡森管理咨询有限公司).思则变,变则通 ——助读《有效思考的五大元素》[J].人力资源,2022,第4期
  • 阮渊(杭州市企业退休人员管理服务中心).特殊工种提前退休的问题与对策[J].人力资源,2022,第4期
  • 李伟(劳达laboroot).个人信息保护实务[J].人力资源,2022,第4期
  • 李锐(德锐咨询).三倍速提升人才培养效能[J].人力资源,2022,第4期
  • 张群,胡建树(重庆森众律师事务所).约定薪资有冲突,以谁为准[J].人力资源,2022,第4期
  • 山丽丽(海尔智家).五招叫醒“微躺”员工[J].人力资源,2022,第4期
  • 王萍萍(艾迪讯电子科技(无锡)有限公司北京分公司).突破企业文化中的囚徒困境[J].人力资源,2022,第4期
  • 吉雷(好享购物股份有限公司).思维一变天地宽[J].人力资源,2022,第4期
  • 朱俊峰.守好职业边界[J].人力资源,2022,第4期
  • 齐向宇.先道后德[J].人力资源,2022,第4期
  • 齐向宇.职女不易,且生且升[J].人力资源,2022,第4期
  • 刘凤娇.“三孩”来袭,HR 怎么破[J].人力资源,2022,第4期
  • 何欣(碧桂园集团原营销学院).人才工作的“变”与“守”[J].人力资源,2022,第4期
  • 邱凤才(浙大宁波理工学院).女性科技工作者,重塑事业驱动力[J].人力资源,2022,第4期
  • 贾昌荣(作者咨询策划专家.咨询式培训师).副职高管也出彩[J].人力资源,2022,第4期
  • 历菲(劳达laboroot).员工主动“加班”,合理应对避纠纷[J].人力资源,2022,第4期
  • 马宪政.映日荷花别样红[J].人力资源,2022,第4期
  • 周琪.你后悔走出舒适区吗[J].人力资源,2022,第4期
  • 张苏君(北斗星智能电器有限公司).三顾茅庐:得人才者得人力资源[J].人力资源,2022,第4期
  • 丁晔(天津大学职业生涯发展研究中心).关注身心健康,续航职业生涯发展[J].人力资源,2022,第4期
  • (敢做敢当当).悦读[J].人力资源,2022,第3期
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