-
卢家傲.奥运之年的商业“新风向”[J].中外企业文化,2022,第2期
-
陈程（南京审计大学金审学院）.碳关税对我国外贸的影响和解决措施[J].中外企业文化,2022,第2期
-
陈永地（厦门银行股份有限公司）.商业银行房地产授信业务的内部审计思考[J].中外企业文化,2022,第2期
-
于金利（沈阳师范大学）.基于优化营商环境视角社会信用体系建设对策研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
苏雅婷，李岚岚（湖南涉外经济学院）.我国互联网企业新兴盈利模式及效益初探[J].中外企业文化,2022,第2期
-
徐晓惠（辽宁师范大学海华学院）.上市公司财务造假分析与警示——以A公司为例[J].中外企业文化,2022,第2期
-
邝金娇（中核汇能(山东)能源有限公司）.基于新形势背景下财政税收、市场经济发展的关系与影响[J].中外企业文化,2022,第2期
-
孙金昕（吉林烟草工业有限责任公司）.国有企业财务管理的问题及对策研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
李汀（苏州江南爱停车科技有限公司）.企业业财融合在高新技术企业中的应用研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
彭宇文，肖吕菲（湖南师范大学商学院）.非认知能力对失业风险的影响研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
林琼华（福建省烟草公司龙岩市公司）.烟草企业会计内部控制风险及有效防范[J].中外企业文化,2022,第2期
-
曹青（中铁十六局集团物资贸易有限公司）.以精益化管理促进公司经济高质量发展探讨[J].中外企业文化,2022,第2期
-
王丽娜（山西宏厦建筑工程第三有限公司）.新时代企业政工管理方式的创新思考[J].中外企业文化,2022,第2期
-
罗依林（四川大学商学院）.现代企业背景下企业如何更好地开展人力资源管理实践——基于马克思主义方法论视角[J].中外企业文化,2022,第2期
-
许雪梅（上海外服(四川)人力资源服务有限公司）.组织行为学在现代企业管理中的重要作用[J].中外企业文化,2022,第2期
-
刘奕彤（山东科技大学）.企业行政管理对于企业效益的重要性分析[J].中外企业文化,2022,第2期
-
吐依洪江·肉孜（新疆交通职业技术学院）.职业院校学生管理工作面临的问题及应对措施[J].中外企业文化,2022,第2期
-
廖梦鯕，栾敏（云南大学）.产教融合、校企合作模式下云南省高职教师队伍的梯度建设研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
撒然（安徽马鞍山技师学院）.立德树人理念在中职院校班主任学生管理工作中的渗透[J].中外企业文化,2022,第2期
-
梁飞扬（容县职业中等专业学校）.1+X证书制度视阈下中职会计专业人才培养模式改革研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
熊双（湖南高尔夫旅游职业学院）.三全育人视阈下高职院校专业实践教学模式研究——以旅游专业为例[J].中外企业文化,2022,第2期
-
陈希（湖南高尔夫旅游职业学院）.基于工学结合背景下的实践教学探究——以客房服务与管理课程为例[J].中外企业文化,2022,第2期
-
范懋炜（苏州市教育科学研究院）.基于现代学徒制的高职旅游专业学生技能培养策略[J].中外企业文化,2022,第2期
-
陈倩倩（中铁十八局集团市政工程有限公司）.新形势下国有企业基层党建工作创新研究[J].中外企业文化,2022,第2期
-
王健南（中国社会科学院大学商学院）.国企党建结构性融合的路径分析[J].中外企业文化,2022,第2期
-
刘文礼，胡建群（国网浙江省电力有限公司丽水供电公司）.基于“三位一体”协同监督机制的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第2期
-
王晓燕（北京市通州区烟草专卖局(公司)）.赓续红色基因筑牢党史学习教育常态化长效化机制[J].中外企业文化,2022,第2期
-
黄安然（仰恩大学）.互联网背景下英语翻译教学模式的创新[J].中外企业文化,2022,第2期
-
张曙（福建省高速公路集团有限公司龙岩管理分公司）.新形势下高速公路企业党建工作探讨[J].中外企业文化,2022,第2期
-
潘娜（陕西省天然气股份有限公司）.探析国有燃气企业纪检监察与思政工作的融合策略[J].中外企业文化,2022,第2期
|