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金柚网（金柚网）.聚焦AI 研究，以科创蓄力HRSaaS[J].人力资源,2022,第4期
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黄连禧（广东百勤律师事务所）.公司注销，劳动关系解除还是终止[J].人力资源,2022,第4期
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谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.企业有权解雇家暴员工吗[J].人力资源,2022,第4期
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韩冰冰（青岛黄海学院）.构建老龄再就业保障机制[J].人力资源,2022,第6期
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高姗（广东邮电职业技术学院）.打造内训师体系化培养实例[J].人力资源,2022,第6期
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吴安静（河南省地球物理空间信息研究院）.宽带薪酬理论的创新实践[J].人力资源,2022,第6期
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黄川林，鲁艳霞（大连东软信息学院信息与商务管理学院）.人口流动与经济发展如何协同演化[J].人力资源,2022,第6期
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贾丹（上海财经大学浙江学院）.有效提升高校毕业生留存率[J].人力资源,2022,第6期
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张依娜（山东华宇工学院）.多维度考核在高校中的应用[J].人力资源,2022,第6期
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黄冰1,2，磨雪3（右江民族医学院人事处；菲律宾克里斯汀大学国际学院；北海市妇幼保健院医务科）.充分发挥商业医疗保险的保障作用[J].人力资源,2022,第6期
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丁玲（四川省川铁枕梁工程有限公司）.发挥工会优势，促建和谐劳动关系[J].人力资源,2022,第6期
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孟霞（山东能源集团人力资源服务中心）.基于效用视角看延迟退休[J].人力资源,2022,第6期
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陈羽佳（重庆医科大学）.编外用工，务必规范管理[J].人力资源,2022,第6期
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林晓丹（泉州纺织服装职业学院）.如何提高企业校企合作积极性[J].人力资源,2022,第6期
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王鑫（厦门市同安区退役军人服务中心）.完善退役军人就业培训保障体系[J].人力资源,2022,第6期
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陈惠鑫（泉州纺织服装职业学院）.校企合作，助力大学生就业创业[J].人力资源,2022,第6期
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杨茜（云南云电投资控股集团有限责任公司）.寻求企业薪酬管理最优解[J].人力资源,2022,第6期
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葛海凤（台州市国有资本运营集团有限公司）.优化国有企业绩效考核[J].人力资源,2022,第6期
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顾秀梅（宿迁开放大学(江苏省宿迁中等专业学校)）.创新激励考核机制，为高校带来新价值[J].人力资源,2022,第6期
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王华（国海洋石油国际有限公司）.三招提升国有石油企业中层领导力[J].人力资源,2022,第6期
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李贤芳（中国铁路上海局集团有限公司南京职工培训基地）.探究培训中的互动、参与和趣味[J].人力资源,2022,第6期
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廖晓琳（湖南省怀化市中方县人力资源和社会保障局）.事业单位招聘巧用结构化面试[J].人力资源,2022,第6期
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郑文华（中国电子科技集团公司第三十八研究所）.如何提升企业培训有效性[J].人力资源,2022,第6期
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