-
尚春萍(西南医科大学法学院).君子不器,无限可能[J].人力资源,2021,第6期
-
彭信之(北京彼得·德鲁克管理学院).复盘:败兵先败而后求胜[J].人力资源,2021,第6期
-
郭丽丽,李津阳(海洋石油工程股份有限公司).浅谈能源企业培训体系的构建与发展模式[J].人力资源,2021,第6期
-
潘晓露(菏泽市土地储备中心).薪酬福利管理的创新路径[J].人力资源,2021,第6期
-
刘惠敏(中国政法大学).高校高层次人才引进工作的机遇与挑战[J].人力资源,2021,第6期
-
谢炳城(深圳华创印刷有限公司).如何准确理解工伤认定情形[J].人力资源,2021,第6期
-
孟亮,钱睿妮(上海外国语大学国际工商管理学院).巧用相对剥夺,促员工密切协作[J].人力资源,2021,第6期
-
张倩茹(劳达laboroot).梳理病假员工管理应对之策[J].人力资源,2021,第6期
-
黄珊.因差异而精彩,让致敬多一些[J].人力资源,2021,第6期
-
杜伟男(浙江万丰科技开发股份有限公司).销售,管理者的逆袭力[J].人力资源,2021,第6期
-
曹群(厦门市思明区开元街道综合服务中心).城市社区人力资源管理发展的相关思考[J].人力资源,2021,第6期
-
王梅杰(辽宁大学).如何防范东北老工业基地基层政府人才流失[J].人力资源,2021,第6期
-
刘丽丽.前浪曾是后浪,让尊重多一些[J].人力资源,2021,第6期
-
贾昌荣.面对“甩手掌柜”咋出牌[J].人力资源,2021,第6期
-
许小甜(杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司).提升绩效管理的工作方法[J].人力资源,2021,第6期
-
贺玉婷(广东省深圳市光明海吉星农产品产业发展有限公司).如何有效建立国有企业激励机制[J].人力资源,2021,第6期
-
高静,陈思超(山西端若人力资源有限公司).大型国有企业如何完善员工培训机制[J].人力资源,2021,第6期
-
蒋雪梅(河北省应急物资供应中心).当前事业单位的培训现状与创新[J].人力资源,2021,第6期
-
张景峰1,吴南2(无棣县新海工业园管理中心;无棣第一实验学校).构建企业激励机制的再思考[J].人力资源,2021,第6期
-
段超玲(中交一公局厦门工程有限公司).建筑施工企业人才流失原因及防范对策[J].人力资源,2021,第6期
-
郭冬晴(中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院).国企绩效管理现状及优化对策[J].人力资源,2021,第6期
-
张旭(中国建设银行沈阳于洪支行).进退维谷,别有生机[J].人力资源,2021,第6期
-
周琪.职业优势的“正确使用”[J].人力资源,2021,第6期
-
张华强.“四为”基石在养正[J].人力资源,2021,第6期
-
唐宗礼(江苏油田油气生产服务中心).念好“破”字诀,让“冏”途不冏[J].人力资源,2021,第6期
-
刘凤娇.大江东去,“浪涛”不尽[J].人力资源,2021,第6期
-
刘凤娇.撕下后浪标签,让认同多一些[J].人力资源,2021,第6期
-
齐向宇.散伙饭[J].人力资源,2021,第6期
|