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王梁子豪1，朱瑾2（山东师范大学；济南大学）.细分奖励折扣，解锁有效奖励[J].人力资源,2023,第7期
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齐向宇.管理的火候[J].人力资源,2023,第7期
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齐向宇（本刊）.领航数字化培训，开创企业赋能新篇章 ——专访杰出创新者，上海帛钥智能科技有限公司创始人、董事长黄智鑫[J].人力资源,2023,第7期
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鲍明刚（中教未来国际教育集团）.年龄歧视，勿言“存在即合理”[J].人力资源,2023,第4期
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贡年娣（宣州区人力资源和社会保障局）.政聘企培，围绕“人才链”构建“服务链”[J].人力资源,2023,第4期
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申世民（劳达laboroot）.“套路应聘”如何防范与应对[J].人力资源,2023,第7期
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王云涛（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2023,第7期
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黄连禧（广东百勤律师事务所）.派遣员工工伤，谁来承担赔偿之责[J].人力资源,2023,第4期
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何欣（碧桂园集团原营销学院）.员工关系管理，找准三个突破点[J].人力资源,2023,第4期
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王娟（山西工商学院）.定位找点，用好绩效考核“导向仪”[J].人力资源,2023,第4期
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吉雷（好享购物股份有限公司）.保持思考力，不做资料“搬运工”[J].人力资源,2023,第4期
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林雪（人民邮电出版社有限公司）.基于服务理念打造信息新人力[J].人力资源,2023,第4期
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虞耀丹（浙江日报报业集团）.绩效指挥棒，点活考核盘[J].人力资源,2023,第4期
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章芳（湖南湘江研究院有限责任公司）.谁来激活“职场精神力”[J].人力资源,2023,第4期
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于莉莉（中国石油共享运营有限公司大庆中心）.量化管理，得出洞见[J].人力资源,2023,第4期
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何圣君（行为设计专家）.六个“按钮”，帮助“反情绪劫持”[J].人力资源,2023,第4期
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孟庆娇.单项目招聘，须下好全局棋[J].人力资源,2023,第7期
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郑雨轩（浙江理工大学经济管理学院）.高级人才寻访的动作要领[J].人力资源,2023,第7期
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齐向宇.分享“笑果”[J].人力资源,2023,第4期
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于莉（阳江核电有限公司）.以终为始做好培训设计[J].人力资源,2023,第4期
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