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赵帅（山钢集团山东金岭铁矿有限公司）.加强党史学习教育用坚定的理想信念推动企业高质量发展[J].中外企业文化,2022,第2期
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冯璐（中国石油集团海洋工程有限公司）.提高石油企业纪检监察工作实效的措施探究[J].中外企业文化,2022,第2期
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吴巧玲（中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司）.下好国有企业区域党建工作“一盘棋”[J].中外企业文化,2022,第2期
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路涛.运动，企业家精神的“完美伴侣”[J].中外企业文化,2022,第2期
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范科峰，卢家傲.国际奥委会的使命、愿景和价值观[J].中外企业文化,2022,第2期
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（海澜集团）.海澜在民营企业党建工作中的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第2期
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彭靖雯.冬奥会有关的知识产权保护及企业责任[J].中外企业文化,2022,第2期
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刘高干（江苏师范大学科文学院）.国际经济贸易形势下的中国经济贸易发展探析[J].中外企业文化,2022,第2期
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周翊（渤海财产保险股份有限公司）.责任险诉讼案件引发的思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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彭蓬（沈阳工业大学马克思主义学院）.浅谈新时代民营企业家的合法权益保护问题[J].中外企业文化,2022,第2期
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潘孟彤（大连民族大学国际商学院）.浅谈新会计制度背景下的财务管理模式[J].中外企业文化,2022,第2期
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馬莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2022,第2期
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郭学道（青岛酒店管理职业技术学院工商管理学院）.国企党建激发“红色动力”,创建品牌服务市场营销[J].中外企业文化,2022,第1期
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许琳（江苏建筑职业技术学院经济管理学院）.基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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王祺，蒋彬（广东机电职业技术学院）.课程思政融入高职实训课的实践探索——以金融服务礼仪实训课为例[J].中外企业文化,2022,第1期
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王佳卉（无锡工艺职业技术学院）.大学生思政教育与双创人才培养的有效融合路径研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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纪增长（福建师范大学传播学院）.产教融合视域下艺术类大学生教育管理的特点、问题和出路[J].中外企业文化,2022,第1期
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郭丹杨（黄河交通学院）.线上教学模式问题探究——以管理学为例[J].中外企业文化,2022,第1期
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钟雪丽（广东岭南职业技术学院）.产教融合背景下高职劳动教育与“双创”教育融合育人培养模式研究——以商贸类专业为例[J].中外企业文化,2022,第1期
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王珏（绍兴职业技术学院）.新时代背景下高等职业教育校企深度合作发展研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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赵艳（西安培华学院）.应用型本科院校在校企合作中培养大学生工匠精神的路径[J].中外企业文化,2022,第1期
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于海雯，唐丹（镇江市高等专科学校）.“互联网+”时代背景下高职院校辅导员大学生思政工作模式的研究与探索[J].中外企业文化,2022,第1期
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王芳，夏龙，李晓元（吉林水利电力职业学院）.现代学徒制背景下高职语文教学研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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蒋中林（江苏开放大学外国语学院）.动机干预与课程思政在商务英语跨文化交际能力培养中的耦合[J].中外企业文化,2022,第1期
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张雪佳（昆山登云科技职业学院）.后疫情时代高职校企“空中课堂”实践研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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胡颖禛（广东科学技术职业学院）.珠海市集聚高层次人才长效机制研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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杨希，刘桢（四川农业大学）.积极构建青年守信联合激励机制研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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朱楚芝（杭州职业技术学院）.基于专业核心素养匹配能力的高职院校创新创业人才培养模式研究[J].中外企业文化,2022,第1期
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马晓云（桂林师范高等专科学校）.校企协同育人 共同培养旅游创新创业型人才[J].中外企业文化,2022,第1期
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