-
林朋,杨鹏(中国电子科技集团第十三研究所).基于协同共享的数字营销管理[J].现代企业文化,2022,第17期
-
张鹏凯(内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯供电分公司).探索电力企业宣传思想工作创新途径[J].现代企业文化,2022,第17期
-
陶玉娟(中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司).以“互联网+党建”提升基层党建工作[J].现代企业文化,2022,第17期
-
吴迪(中国核工业华兴建设有限公司).加强国有企业党的督促检查工作[J].现代企业文化,2022,第17期
-
巩变,王沈童,袁媛(中国航天科工集团七三一医院).公立医院党史学习教育效果调查分析——以某三级医院为例[J].现代企业文化,2022,第17期
-
徐睿,王咏(北京航天长峰股份有限公司).如何加强企业政务信息管理[J].现代企业文化,2022,第17期
-
赵星星(中国电子科技集团公司第十研究所).科研企业元器件统型管理研究[J].现代企业文化,2022,第17期
-
贾红鹰(山西省人事考试中心).行政事业单位的财务风险防范[J].现代企业文化,2022,第17期
-
游弋(中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司).新时期国企党建文化的探索实践[J].现代企业文化,2022,第17期
-
胡月(西部管道乌鲁木齐应急抢险中心).加强企业工会劳动竞赛的规范化建设[J].现代企业文化,2022,第17期
-
张婷(南宁交通投资集团有限责任公司).双循环战略下国企改革深化与竞争定位[J].现代企业文化,2022,第17期
-
马月霞(西北有色金属研究院).新时代国企思想政治工作创新路径[J].现代企业文化,2022,第17期
-
施宗英(安徽省合肥市人力资源和社会保障局社会保险征缴中心).事业单位社保内部控制体系的建设路径[J].现代企业文化,2022,第17期
-
赵成(内蒙古电力(集团)有限责任公司).电力企业党建工作创新思考[J].现代企业文化,2022,第17期
-
赵志学(湖南瑶岗仙矿业有限责任公司).国有企业如何把独特的政治优势转化为治理优势[J].现代企业文化,2022,第17期
-
刘昱(广州地铁集团有限公司).构建国有企业融媒体管理机制的路径——以广州地铁为例[J].现代企业文化,2022,第17期
-
裘冰馨(浙江广播电视集团).基于麦肯锡7S模型加强内部审计成果运用[J].现代企业文化,2022,第17期
-
徐亚宁(陕西省水务供水集团有限公司).深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考[J].现代企业文化,2022,第17期
-
刘治亚(中国水利水电第十一工程局有限公司).国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,第17期
-
肖翠玲(淄博市博山区医院).基于公平理论的公立医院薪酬管理改革与创新[J].现代企业文化,2022,第16期
-
刘敏(湖南湘江新区发展集团有限公司).国有企业绩效管理现状与对策研究[J].现代企业文化,2022,第16期
-
申屠嘉(东阳市流动人口信息服务中心).基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究[J].现代企业文化,2022,第16期
-
王晓萍(内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区建设街道办事处).加强国有资产精细化监管 实现资产保值增值[J].现代企业文化,2022,第16期
-
朱晓静(峄城区行政审批服务局).从企业登记注册便利化谈政府行政管理方式创新[J].现代企业文化,2022,第16期
-
刘永红(河北冀铁集团有限公司).大力推进国有企业党建工作与人才培养的有机融合[J].现代企业文化,2022,第16期
-
刘忍(宿州市中心血站).改进和完善绩效考核制度[J].现代企业文化,2022,第16期
-
李芳(河南省安阳林州市红旗渠灌区管理处).人力资源培训与应用单位发展关系[J].现代企业文化,2022,第16期
|