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期刊文章列表

  • 游弋(中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司).新时期国企党建文化的探索实践[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 胡月(西部管道乌鲁木齐应急抢险中心).加强企业工会劳动竞赛的规范化建设[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 张鹏凯(内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯供电分公司).探索电力企业宣传思想工作创新途径[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 陶玉娟(中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司).以“互联网+党建”提升基层党建工作[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 吴迪(中国核工业华兴建设有限公司).加强国有企业党的督促检查工作[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 巩变,王沈童,袁媛(中国航天科工集团七三一医院).公立医院党史学习教育效果调查分析——以某三级医院为例[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 刘昱(广州地铁集团有限公司).构建国有企业融媒体管理机制的路径——以广州地铁为例[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 裘冰馨(浙江广播电视集团).基于麦肯锡7S模型加强内部审计成果运用[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 徐亚宁(陕西省水务供水集团有限公司).深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 赵星星(中国电子科技集团公司第十研究所).科研企业元器件统型管理研究[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 贾红鹰(山西省人事考试中心).行政事业单位的财务风险防范[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 赵成(内蒙古电力(集团)有限责任公司).电力企业党建工作创新思考[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 赵志学(湖南瑶岗仙矿业有限责任公司).国有企业如何把独特的政治优势转化为治理优势[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 徐睿,王咏(北京航天长峰股份有限公司).如何加强企业政务信息管理[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 张婷(南宁交通投资集团有限责任公司).双循环战略下国企改革深化与竞争定位[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 张蔚红(广东省茂名市人民医院).基于医院SPD采购供应链模式的内部控制[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 刘治亚(中国水利水电第十一工程局有限公司).国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,第17期
  • 王强伟(浙江交投浙东矿业有限公司).互联网时代下的国企人力资源管理[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 申屠嘉(东阳市流动人口信息服务中心).基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 肖翠玲(淄博市博山区医院).基于公平理论的公立医院薪酬管理改革与创新[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 唐伟元(深圳中航正元资产管理有限公司).风险投资中独角兽企业的估值问题[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 柳昕(金华市金东国有资产经营有限公司).新形势下国企加强内控管理与财务风险防范的措施[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 朱佳莹(光明房地产集团股份有限公司).新时期国有企业后备干部的培养与管理[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 刘敏(湖南湘江新区发展集团有限公司).国有企业绩效管理现状与对策研究[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 韩丽丽(荣成市老干部活动中心).人力资源管理视角下如何发挥离退休干部的优势作用[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 陈珂珂(中国水利水电第十一工程局有限公司).国有企业青年员工职业生涯规划[J].现代企业文化,2022,第16期
  • 陆心缘(南通市崇川国有资产运营有限公司).办公室文书档案规范化管理[J].现代企业文化,2022,第16期
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