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汪大兰1，左小明2（广州城市职业学院；华南师范大学国际商学院）.基于区块链技术的制造业企业供应链管理研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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李华建（浙大宁波理工学院商学院）.宁波文旅保险现状及创新发展路径研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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张译尹（广东南华工商职业学院）.高职扩招下现代学徒制试点的教学模式改革与研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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毛雪莲（西安财经大学行知学院）.应用型本科院校“计量经济学”课程教学改革效果评价[J].中外企业文化,2022,第11期
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李璐（南京传媒学院）.新媒体环境下大学生思想政治教育创新路径分析[J].中外企业文化,2022,第11期
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田娜，祝伟萍（江西科技学院）.校企合作背景下“人力资源管理专业综合实践”课程教学改革分析[J].中外企业文化,2022,第11期
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旷梦玲，荣超，徐鸿燕（浙江中医药大学人文与管理学院）.企业白领人群健康管理现状及展望[J].中外企业文化,2022,第11期
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马聪慧（广州华商学院）.上市公司会计信息披露质量问题研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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高智（深圳职业技术学院）.中国战略性新兴企业创新效率研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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张沛，张颖，何文锋，习璐（咸阳职业技术学院）.汽车企业供应链部门的发展战略研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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肖兴政，段周艳，张永锋，刘自山（四川轻化工大学）.江河文化对企业文化发展与传播的影响研究——以五粮液酒文化为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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肖运安（江西科技师范大学图书馆）.乡村振兴战略视域下江西农村职业教育质量评价及策略研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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王慧英（南通科技职业学院）.中国经典经济学融入江苏英语国际化人才培养研究——以“德本财末”核心理念的融入为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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周欣，许东黎（北京劳动保障职业学院）.高职劳动与社会保障专业人才培养中的证书体系研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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陈洁（湖南交通工程学院）.岗位需求为导向的跨境电子商务人才培养模式研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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刘子帅，周贺鹏，唐学昆（江西理工大学资源与环境工程学院）.新工科背景下能力导向型矿业工程人才培养体系研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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朱湘君（福建省能源集团财务有限公司）.基于国企改革视角下国企绩效管理体系变革的探究——以国有企业N集团为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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张世诚（同济大学经济与管理学院）.企业绩效管理反馈现状及问题与研究方向[J].中外企业文化,2022,第11期
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王永超（中国航天科工二院二〇六所）.浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业文化,2022,第11期
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宋昱（黑龙江大学）.行政管理理论在企业经济管理中的应用探析[J].中外企业文化,2022,第11期
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田茂明（中电光谷联合控股有限公司）.基于数字园区业财融合的目标成本法实践应用[J].中外企业文化,2022,第11期
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崔菁，黄燕凤（福州工商学院）.新媒体时代企业品牌“借势营销”研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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周黎（贵州电子科技职业学院）.社交电商背景下零售企业营销模式研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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吴寒（上海市静安区人民法院）.私募基金管理人的信义义务边界刍议[J].中外企业文化,2022,第11期
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池琴（新疆财经大学法学院）.网络主播个人所得税征收问题浅析[J].中外企业文化,2022,第11期
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刘芸（中国烟草云南进出口有限公司）.浅谈新时期烟草基层企业文化建设问题及优化方案——以中国烟草云南进出口有限公司为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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