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蔡茂（江苏师范大学文学院）.从态度影响到行为改变——试论群臣谏言对“贞观之治”的促成[J].领导科学,2022,第11期
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于漫，王文权（吉林大学）.组织“顶尖人才”强化会带来创新发展加速吗——单一优势依赖下的管理悖论与破解之道[J].领导科学,2022,第11期
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张玉琳（常熟理工学院马克思主义学院）.领导意图非制度化实施过程中的易陷误区、红线边界与操作艺术[J].领导科学,2022,第11期
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盛寿河.公务员遴选模拟试题系列解析（119）[J].领导科学,2022,第11期
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郁琦（无锡科技职业学院人工智能学院）.高校思想政治工作机制创新的必要性及路径——评《新时代高校思想政治工作创新与实践》[J].领导科学,2022,第11期
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贾玉梅（河北北方学院附属第一医院）.互联网时代卫生经济管理水平提升方法研究——评《卫生经济管理研究》[J].领导科学,2022,第11期
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（《领导科学》编辑部）.领导干部要担当时代重任，创造新的伟业——党的二十大精神对新时代领导干部的新要求[J].领导科学,2022,第11期
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吴琼（广西师范大学马克思主义学院；广西民族师范学院马克思主义学院）.资本与自治的矛盾：资本下乡的实践困境与优化策略[J].领导科学,2022,第10期
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宋君，沙巨山（常熟理工学院）.数字治理到智慧治理的演进逻辑、风险管控与价值实现[J].领导科学,2022,第10期
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王洪春1，江晨颖2（中共江西上饶市委党校党史党建教研室；中共江西上饶市委党校哲学教研室）.公务员“躺平”心态的特征、成因与防避之策[J].领导科学,2022,第10期
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房宏君，李伟（北京联合大学人力资源管理研究所）.中国情境下领导风格与员工越轨创新行为关系的元分析[J].领导科学,2022,第10期
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肖红（中共陕西省委党校(陕西行政学院)党建教研部）.政治自信视域下优化党内政治生态的理论逻辑、现实价值及实践进路[J].领导科学,2022,第10期
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宋玉1，常庆林2（安徽省社会主义学院教研部；黑龙江省社会主义学院统战理论教研室）.习近平新时代大统战思维体系的内涵解析[J].领导科学,2022,第10期
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王连花（中共湖南省委党校(湖南行政学院)中共党史教研部）.全面建成小康社会后农村贫困治理的四重维度[J].领导科学,2022,第10期
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石庆波（贵阳人文科技学院(贵州民族大学人文科技学院)；贵州民族大学社会学院）.面向元宇宙的社会范式与价值审视[J].领导科学,2022,第10期
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朱姣1，段晓红2（马来西亚世纪大学；中国地质大学（武汉）经济管理学院）.领导运用公平理论正确处罚精英员工的策略[J].领导科学,2022,第10期
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唐燕，毛彦琴（河南工业大学）.纪检监察干部的核心能力建设与优化论析——评《纪检监察干部必备核心技能》[J].领导科学,2022,第10期
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李文君（湘潭大学公共管理学院）.智能技术引发政府信任风险的归因框架、维度与类型——以西安“一码通”崩溃为例[J].领导科学,2022,第10期
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司林波（西北大学公共管理学院）.基层干部治理能力评价体系构建的意义、特征与着力点[J].领导科学,2022,第10期
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张嘉凌（山西大学政治与公共管理学院）.单位骨干员工以惰性要挟领导的表现、成因及应对方略[J].领导科学,2022,第10期
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高园（海南师范大学经济与管理学院）.地方政府在政策扩散过程中的“再发明”行为探究[J].领导科学,2022,第10期
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邓志华1，向琪媛2（贵州财经大学工商管理学院；贵州财经大学）.个体韧性对职场排斥与领地行为关系的缓冲机制研究[J].领导科学,2022,第10期
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杜楠（中国劳动关系学院）.基层“花头干部”的潜在危害与管控之策[J].领导科学,2022,第10期
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邓雪琳（电子科技大学中山学院人文社会科学学院；电子科技大学）.地方政府部门职能绩效目标设置中的博弈行为与逻辑机理[J].领导科学,2022,第10期
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张应平，邱霞（伊犁师范大学马克思主义学院）.场域视角下领导者避责行为分析——基于冲突情境的多元风险应对表达[J].领导科学,2022,第10期
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王巍巍（江苏警官学院）.高校思想政治工作在新时代的创新发展——评《新时代高校思想政治工作问题研究》[J].领导科学,2022,第10期
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吴金鸽（河南开封科技传媒学院）.单位人才梯队的构建原则与实施方略[J].领导科学,2022,第10期
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