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秋果，朱天明.让激励机制的“指挥棒”更灵敏[J].中国石油企业,2022,第C1期
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何永胜（中国石油西南油气田公司成都综合服务中心）.基层干部应多看员工“脸色”[J].中国石油企业,2022,第C1期
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陈为国（中国石化河南油田油服中心井下作业大队）.轮岗交流添活力[J].中国石油企业,2022,第C1期
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薛涛，李阳（中国石油长庆油田公司）.采气人的奥林匹克精神[J].中国石油企业,2022,第C1期
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郭永峰.斯伦贝谢研发井底探砂工具提高产量[J].中国石油企业,2022,第C1期
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杨敏，巫芙蓉（中国石油东方地球物理公司西南物探研究院）.努力构建石油企业思想政治工作的“三重境界”[J].中国石油企业,2022,第12期
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卞紫涵（中国石油天然气销售公司）.以高质量党建引领保障企业高质量发展[J].中国石油企业,2022,第12期
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刘中民（中国工程院）.以多能融合思维促进煤化工与石油化工协调发展[J].中国石油企业,2022,第12期
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王建英，公司（国能准能集团有限责任公司）.以廉洁文化涵养国企良好政治生态和发展氛围[J].中国石油企业,2022,第12期
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朱昌海，李文翎（中新国际能源研究院）.共创中阿能源合作更加美好的未来[J].中国石油企业,2022,第12期
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任军革，徐文清，白云仙，郑玉江（中国石油独山子石化公司）.大型炼企实施油气主业扁平化管理的实践与思考[J].中国石油企业,2022,第12期
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高振果，黄伟和，毕国强，邢立，杨德凤（中国石油勘探开发；研究院工程监督中心）.油气勘探与生产工程监督人员“星轮思维”模型应用研究[J].中国石油企业,2022,第12期
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杨梅博1，洪波2（国家管网集团北方管道有限责任公司；国家管网集团党组组织与宣传部）.媒介形象构建与话语表达：主流媒体国家管网新闻报道分析[J].中国石油企业,2022,第12期
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谭瑾1，梁俊红1，王海峰1，郭泽晋2（中国石油集团共享运营有限公司；中国石油规划总院）.数字化商业服务研究与实践[J].中国石油企业,2022,第12期
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陈涛，杨长青，薛鑫，孙岐（中国石油国际事业有限公司）.国际化薪酬福利体系改革探索与实践[J].中国石油企业,2022,第12期
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