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期刊文章列表

  • 刘春济1,高静2(上海师范大学商学院;上海对外经贸大学会展与旅游学院).“扶优”还是“帮困”?——研发补助对创新的激励效应研究[J].经济管理,2019,第6期
  • 余构雄,曾国军(中山大学旅游学院).都市旅游体验的一个理论探索——以广州珠江夜游为例[J].经济管理,2019,第6期
  • 马云飙1,石贝贝2(中央财经大学会计学院;对外经济贸易大学国际经济贸易学院).CEO不担任董事是好的董事会结构吗?[J].经济管理,2019,第6期
  • 张任之.深切缅怀袁宝华先生[J].经济管理,2019,第6期
  • 陈汉文1,2,廖方楠1,韩洪灵3(厦门大学管理学院;对外经济贸易大学国际商学院;浙江大学管理学院).独立董事联结与内部控制对盈余管理的治理效应[J].经济管理,2019,第5期
  • 宋锟泰,张正堂,赵李晶(南京大学商学院).时间压力对员工双元创新行为的影响机制[J].经济管理,2019,第5期
  • 杨勇(华东师范大学工商管理学院).互联网促进旅游产业动态优化了吗?[J].经济管理,2019,第5期
  • 魏江茹(南京邮电大学管理学院).中庸思维程度、知识共享与员工创新行为[J].经济管理,2019,第5期
  • 张蓓,吴宝姝,文晓巍(华南农业大学经济管理学院).网络谣言社会共治对消费者信任的影响——以食品伤害为例[J].经济管理,2019,第5期
  • 于晓东,李宇萍,王瑞华(中央财经大学商学院).家族企业为何解雇家族CEO?——基于QCA的探索性研究[J].经济管理,2019,第5期
  • 黄婷,郭克莎(华侨大学经济与金融学院).国有僵尸企业退出机制的演化博弈分析[J].经济管理,2019,第5期
  • 赵慧军,王娟娟(首都经济贸易大学工商管理学院).中国情境的工作强化研究:结构探索与量表开发[J].经济管理,2019,第5期
  • 曾伏娥,李文杰,叶青(武汉大学经济与管理学院).可辩解型产品伤害危机的溢出效应研究[J].经济管理,2019,第5期
  • 孙飞1,付东普2,高迎2(中共中央党校(国家行政学院)经济学部;首都经济贸易大学信息学院).京津冀三地网络购物行为差异研究[J].经济管理,2019,第5期
  • 余海晴,俞兆渊(吉林大学管理学院).关系专用性投资、机会主义效应与治理机制——基于生命周期视角的适用性研究[J].经济管理,2019,第5期
  • 陈梅,周申(南开大学经济学院).女性就业份额对制造业企业利润的影响及其机理[J].经济管理,2019,第5期
  • 卢洪友,邓谭琴,余锦亮(武汉大学经济与管理学院).财政补贴能促进企业的“绿化”吗?——基于中国重污染上市公司的研究[J].经济管理,2019,第4期
  • 王乐1,2,田高良1,3,何畅1,3(西安交通大学管理学院;西北工业大学明德学院;西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心)).政治关联、盈余管理方式选择对ST公司“摘帽”的影响[J].经济管理,2019,第4期
  • 黄敏学1,2,张皓1,2(武汉大学中国营销工程与创新研究中心;武汉大学经济与管理学院).信息流广告的前沿实践及其理论阐释[J].经济管理,2019,第4期
  • 王才1,周文斌2,赵素芳1(中国社会科学院大学(研究生院);中国社会科学院工业经济研究所).机器人规模应用与工作不安全感——基于员工职业能力调节的研究[J].经济管理,2019,第4期
  • 孙立,何佳讯(华东师范大学经济与管理学部).国家品牌战略、企业制度性行为与品牌资产——中国乳业市场的证据[J].经济管理,2019,第4期
  • 杨理强1,陈少华1,2,陈爱华3(厦门大学管理学院;厦门大学会计发展研究中心;厦门国家会计学院).内部资本市场提升企业创新能力了吗?——作用机理与路径分析[J].经济管理,2019,第4期
  • 刘静1,苏敬勤2(东北财经大学旅游与酒店管理学院;大连理工大学管理与经济学部).互联网企业内部创业路径的动态演进——创业机会选择视角的纵向双案例研究[J].经济管理,2019,第4期
  • 赵宇(上海财经大学会计学院).官员晋升激励与企业负债——地级市层面的经验分析[J].经济管理,2019,第4期
  • 辛璐1,周文霞2,唐方成1(北京化工大学经济管理学院;中国人民大学劳动人事学院).职业成功观清晰度的前因变量及其作用机制——社会认知生涯理论(SCCT)视角[J].经济管理,2019,第4期
  • 杨博旭,王玉荣,党建伟(对外经济贸易大学国际商学院).技术多元化促进了合作创新吗?——阴阳范式的实证研究[J].经济管理,2019,第4期
  • 刘伟江1,孙聪1,赵敏慧1,2(吉林大学数量经济研究中心;长春大学管理学院).科技政策与区域生产率增长——创业与创新的链式中介作用[J].经济管理,2019,第4期
  • 李月调,谢朝武(华侨大学旅游学院).酒店业员工刻板印象的形成机制研究——感知顾客尊重和职业自豪感的中介作用[J].经济管理,2019,第4期
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