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徐维（中国人事科学研究院）.浅谈我国政府绩效管理变革的特征与方向[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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黄振鹏1，兰超2，李燕子3（甘肃政法大学；中国政法大学；甘肃合睿律师事务所）.第三人侵权误工费与停工留薪期待遇可否兼得[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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徐淳1，王妍铭2（北京方嘉律师事务所；西北政法大学）.面对企业破产劳动者权益如何维护——以工会职能展开[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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杜海涛，潘文浩（山东省人社厅）.强化基金监管 防控管理风险 架好社保基金安全网[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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肖春悦1，姬养洲2（沈阳职业技术学院；中国人才研究会）.有效遏制人才流失的辽宁实践[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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（新华社）.《求是》杂志发表习近平总书记重要文章 全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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张祺炜（江苏省南通市中级人民法院）.用人单位未缴纳社会保险费劳动监察时效的适用[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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吴学伟（山东省聊城市人社局）.同工同酬不等于工资完全相同[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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（新华社）.李克强在第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议上发表重要讲话[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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桂桢（人社部失业保险司）.推动失业保险更充分发挥稳就业保民生功能作用[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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毛雨.就业服务为何“火”出圈[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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路平.致力于构建生育友好就业环境[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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李浏清.插画师：在艺术花园中寻找宝藏[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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常仁轩.江苏常州：创新“龙城工匠”培养模式[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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单苗苗（中共中央党校(国家行政学院)）.社会保险社会监督员制度的意义及优化[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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王浩（北京市人社局）.养老保险事业必须坚定不移走共同富裕道路[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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刘少华（安徽省人社厅）.安徽：拓岗位优服务 助力“百万大学生兴皖”[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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李博（北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院）.涉及新冠肺炎疫情劳动争议问题政策对比——以9地区为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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张占力（中国社科院世界社保研究中心）.国外集体缴费确定计划（CDC）概览[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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（新华社）.习近平会见全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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本刊评论员.社保费免减缓，激活“一池春水”[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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谢勇（安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院）.解除患病劳动者劳动合同未书面通知的法律效力[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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余燕（北京市兰台律师事务所）.用人单位是否可撤销已发出的入职通知书[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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路畅（北京市隆安律师事务所）.劳动者主动加班期间受伤是否属于工伤[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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潘家永（安徽警官职业学院）.用人单位不可随意约定违约金[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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（新华社）.《求是》杂志发表习近平总书记重要讲话 新发展阶段贯彻新发展理念必然要求构建新发展格局[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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（新华社）.胡春华强调以更大努力推动就业进一步回稳向好[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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