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期刊文章列表

  • 尉建波(太湖流域管理局水利发展研究中心).事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 张茜,徐知萌,鲁潍,赵颖青(潍坊职业学院).高职院校人才引进中的问题及应对措施[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 王璐(中国铁建投资集团有限公司).加强央企青年人才队伍建设的策略分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 邱美竹(青海民族大学政治与公共管理学院).“互联网+”背景下公共管理类人才培养措施[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 刘建宏,苏珊珊,苏贵薪(北方光电股份有限公司).制造企业基于价值创造的科技人才薪酬激励策略与措施[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 陈虹(福建省莆田市涵江区大调解工作领导小组办公室).行政事业单位人力资源管理信息化思考[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 宋晓亚(广东轻工职业技术学院马克思主义学院).经济新常态下大学生就业问题的认识和思考[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 王兴(中国航天电子技术研究院).关于科技型企业建强创新人才队伍的思考[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 张南极,郭兰鑫(中国华电科工集团有限公司).国有企业科技人员考核与激励机制优化[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 陈竹青(潍坊市坊子区外国专家服务中心).人力资源管理战略的重要性分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 韩冰(厦门广播电视集团).人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 刘晓娟(泰国格乐大学).商业银行人力资源战略管理分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 邹方姣(西安工程大学).人力资源经济管理工具在企业中的应用分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 刘彦芳(中山海关技术中心).绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 刘洁(中国地质科学院水文地质环境地质研究所).科研事业单位专业技术人员激励机制分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 周伯明(潜江市城市管理行政执法支队).事业单位人力资源管理的创新发展策略[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 张艳.要重视人才培养模式 建立多元人才等级[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 杜伟勤(卫辉市人力资源和社会保障局).河南省卫辉市人社局积极推动助企纾困政策精准实施[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 褚夏冉(英国布里斯托大学).基于基础教育改革的新时期人才培养[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 王克明(广州华商职业学院).精准就业引导下大学生职业生涯规划指导的措施分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 胡玉娟(镇江市京口区住房和城乡建设局).机关事业单位人力资源管理困境与出路分析[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 丁国朝.丁国朝书法作品选登[J].人才资源开发,2022,第22期
  • 刘清(哈尔滨职业技术学院).“多对多”现代学徒制人才培养模式的探索与创新 ——以土建类专业为例[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 何琳(绵阳城市学院).“岗课证”融通导向下会计专业人才培养[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 张永利1,2,房健2(河北师范大学;河北民族师范学院).发达国家科技人才发展战略的启示 ——以河北省为例[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 尹曙光1,李毅萍1,鲁青2(河南省中医药研究院;河南省地质环境勘查院).公立中医院编外人员的现状及出路[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 史明杰1,吴坤泽2(河北民族师范学院;承德市双桥区石洞子沟街道办事处).生涯规划视域下高校毕业生“慢就业”生成逻辑与干预机制[J].人才资源开发,2022,第21期
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