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尹瑾,尚华楠,苏鸣,韩文君(黄河科技学院).黄河科技学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第21期
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马可,兰天(长江大学艺术学院).长江大学艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第21期
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戴凌瑞,张蕾(天津工业大学).天津工业大学摄影作品选登[J].科技进步与对策,2022,第21期
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李佳龙(武昌理工学院艺术设计学院).武昌理工学院艺术设计学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第21期
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谢文栋(上海财经大学公共经济与管理学院).科技金融政策能否提升科技人才集聚水平——基于多期DID的经验证据[J].科技进步与对策,2022,第20期
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徐林1,2,侯林岐1,程广斌1(石河子大学经济与管理学院;常州工程职业技术学院经济与管理学院).国家级大数据综合试验区创新效应研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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赵炎1,杨笑然1,阎瑞雪2,栗铮1,齐念念1(上海大学管理学院;中国社会科学院经济研究所).研发团队知识共享、知识重用与新产品开发绩效——吸收能力的倒U型调节作用[J].科技进步与对策,2022,第20期
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谭春平,沈欢欢,张羽琦(兰州理工大学经济管理学院).领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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黄永春1,2,黄湛3,邹晨1(河海大学商学院;“世界水谷”与水生态文明协同创新中心;考文垂大学工商管理系).政府参与创新有助于提高城市创新效率吗——基于国家创新型城市试点政策的实证检验[J].科技进步与对策,2022,第20期
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刘岩,苏可蒙(西安工程大学管理学院).专利战略情境下企业技术知识基础多元度对创新绩效的影响效应[J].科技进步与对策,2022,第20期
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汪丽娟,吴福象,蒋欣娟(南京大学经济学院).国际技术势差、对外直接投资逆向技术溢出与本土企业技术进步[J].科技进步与对策,2022,第20期
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朱雪春1,徐鑫1,张伟2(江苏大学管理学院;广州大学经济与统计学院).企业创新柔性组态路径研究——一个模糊集定性比较分析[J].科技进步与对策,2022,第20期
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袁天荣1,王霞1,2(中南财经政法大学会计学院;济南大学商学院).董事会非正式层级与企业创新——关系契约理论视角[J].科技进步与对策,2022,第20期
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戴明禹,孙光国,滕曼茹(东北财经大学会计学院).职业经理人、组织地位赋予与企业创新——来自家族企业的经验证据[J].科技进步与对策,2022,第20期
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张阿城1,曾婧婧2,3(上海交通大学国际与公共事务学院;中南财经政法大学公共管理学院;中南财经政法大学收入分配与现代财政学科创新引智基地).政策不确定性如何影响企业绩效——一项基于Meta分析的检验[J].科技进步与对策,2022,第20期
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黄春萍,毛璐,娄云莹,李争光(河北工业大学经济管理学院).组态视角下考虑伙伴重复性的联盟组合创新绩效提升路径研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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熊文明1,余维新2,沙勇1(南京邮电大学社会与人口学院;南京邮电大学管理学院).学术创业者角色协同的驱动因素组态效应研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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刘泽双1,韩金1,王一帆2(西安理工大学经济与管理学院;石河子大学经济与管理学院).智能制造人机协作运行功能标准模型研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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田晓丽,刘雨菁(昆明理工大学管理与经济学院).基于韧性视角的区域硬科技创新组态分析[J].科技进步与对策,2022,第20期
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文禹衡1,杨怡晨2(湘潭大学知识产权学院;同济大学上海国际知识产权学院).基于专利引证的数据生存周期安全技术竞争态势研究[J].科技进步与对策,2022,第20期
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杨传喜(南京晓庄学院美术学院).南京晓庄学院美术学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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兰天,陈锟(长江大学艺术学院).长江大学艺术学院油画作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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常慧娟,王兰珍,苏淑娟,韩文君(黄河科技学院).黄河科技学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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陈昊武.广州大学美术与设计学院油画作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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周小娟(武昌理工学院艺术设计学院).武昌理工学院艺术设计学院水彩作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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丁珊(北京工商大学传媒与设计学院).北京工商大学传媒与设计学院摄影作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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任莉,马嘶风,王妍珺,赵长娥(天津工业大学艺术学院).天津工业大学艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第20期
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陈怀超,田晓煜,范建红(太原理工大学经济管理学院).数字经济、人才数字素养与制造业结构升级的互动关系 ——基于省级面板数据的PVAR分析[J].科技进步与对策,2022,第19期
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乔鹏程1,徐祥兵2(西藏民族大学财经学院;西藏民族大学管理学院).管理层海外经历、短视主义与企业创新:有调节的中介效应[J].科技进步与对策,2022,第19期
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