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郑波（长庆油田监测中心办公室）.“343”工作法打开党政融合新通道[J].石油组织人事,2022,第9期
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（中国石油长庆油田公司）.青春奋斗修井路 一生无悔石油情——油井“神医”杨义兴[J].石油组织人事,2022,第9期
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谭中国1，苏计成1，田儒兴2，郑木雄3，徐雁前4（长庆油田；长庆油田企管法规部；长庆油田企管法规部基础建设科；长庆油田企管法规部企业管理科）.智能化条件下以“两册”为载体的岗位责任制管理创新实践[J].石油组织人事,2022,第8期
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袁本成，赵学军，关蓉蓉，温骁（东北化工销售人事处(党委组织部)）.“数智化”赋能人力资源价值提升[J].石油组织人事,2022,第8期
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于鋆1，张文龙1,2，于海波3，毕明哲3（大庆钻探；大庆钻探纪委办公室；大庆钻探纪委办公室党风监督科）.聚焦基层难点 激活“末梢神经” 有效发挥基层纪检委员监督作用[J].石油组织人事,2022,第8期
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祖仁言.坚决把依法合规治企和强化管理的要求贯彻到组织人事工作全过程[J].石油组织人事,2022,第8期
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杨声武（云南销售）.胸怀“国之大者” 聚焦“企之要情” 努力构建销售企业新发展格局[J].石油组织人事,2022,第8期
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窦立荣（中国石油勘探开发研究院）.筑牢党建引领发展之基 走好科技自立自强之路[J].石油组织人事,2022,第8期
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元红萍，韩丽敏，秦博，王睿，张杏生（中国石油“互联网+国企党建”研究中心；昆仑数智公司；昆仑数智公司“互联网+国企党建”研究中心）.党建大数据应用研究与实践[J].石油组织人事,2022,第8期
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王世奇.“四史”教育要建章立制常抓不懈[J].石油组织人事,2022,第8期
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王纪昌1,2，闵雅3，李锦4，王宵羽3（冀东油田；冀东油田人事处（党委组织部）；冀东油田党群工作处；冀东油田人事处（党委组织部）干部管理科）.深入推进“青马工程” 打造高质量青年人才队伍[J].石油组织人事,2022,第8期
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梁荣成.“为党育人，为国育才”的五重逻辑[J].石油组织人事,2022,第8期
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孟照旭（新疆油田勘探院）.科研院所健全完善“生聚理用”人才发展机制的探索与实践[J].石油组织人事,2022,第8期
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王伟，盛开，邹鹏飞，刘斌（大庆石化人事处(党委组织部)）.努力打造堪当重任的“一把手”队伍[J].石油组织人事,2022,第8期
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莫如锋1，杨钊2，张彧3（抚顺石化人事处（党委组织部）；抚顺石化人事处（党委组织部）培训鉴定科；抚顺石化石油二厂）.构建“大培训”格局 推动全员能力提升[J].石油组织人事,2022,第8期
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赵厚川1，刘纯珂1，田玉龙2，宋欣文3，马骐4（四川销售；四川销售人力资源部；四川销售党委组织部劳动工资科；四川销售电子商务公司党建平台推广工作站）.依托优途App建立加油员升油工资改革新模式[J].石油组织人事,2022,第8期
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杨立文，张亮（呼石化人事处(党委组织部)）.“四个转变”探寻培训破局之道[J].石油组织人事,2022,第8期
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路嵌1，贾晓玲2，李培1，李志刚3（长庆油田采气四厂党委组织部（人事部）；长庆油田采气四厂合作管理部；长庆油田采气四厂作业一区党支部）.“五项建设”助推基层党支部工作上台阶[J].石油组织人事,2022,第8期
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（中国石油勘探开发研究院）.潜心地质基础研究 矢志进源找油找气——非常规油气地质勘探“科技创新标兵”杨智[J].石油组织人事,2022,第8期
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杜淑艳1，王晨2（大庆油田发展战略研究中心研究一科；大庆油田党委组织部（人事部）综合科）.“五抓五融合”推进企业本部党建工作与生产经营工作深度融合[J].石油组织人事,2022,第7期
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瞿静川（新疆油田财务处）.基于AMO理论的石油企业财务人才队伍建设探索与实践[J].石油组织人事,2022,第7期
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刘硕，康岳，陶红梅，刘洋，王金宏（工程院技术推广与合作处）.科技成果转化及推广管理模式的实践与创新[J].石油组织人事,2022,第7期
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