期刊的影响因子--文章列表

期刊文章列表
柴亚光，李芃萱（陆军勤务学院军需采购系）.考虑储备周期的应急物资柔性采购模型[J].管理学报,2021,第7期谭新雨（华东理工大学社会与公共管理学院）.计划行为视角下多层次情境变量对基层公务员创新行为的影响机制研究[J].管理学报,2021,第7期李颖，赵文红，杨特（西安交通大学管理学院）.创业者先前经验、战略导向与创业企业商业模式创新关系研究[J].管理学报,2021,第7期熊家阔，赵卫东，梁莹，王国锋（电子科技大学经济与管理学院）.TMT乐观对企业绩效的作用机制研究[J].管理学报,2021,第7期王亚¹，李桂华^1,2，卢宏亮³，黄磊⁴（南开大学商学院；南开大学滨海学院经济管理系；东北林业大学经济管理学院；重庆理工大学管理学院）.关系治理对B2B品牌绩效的影响机制研究[J].管理学报,2021,第7期李稚，彭冉（天津工业大学经济与管理学院）.用户会员选择与网络视频平台IP竞争多阶段进化博弈分析[J].管理学报,2021,第7期李嘉晨¹，王艳²（东华大学旭日工商管理学院；临沂大学商学院）.共享智能柜需求差异化的快递终端配送演化博弈研究[J].管理学报,2021,第7期杨婵¹，贺小刚²（浙江师范大学经济与管理学院；上海财经大学商学院）.关系投入对企业经营绩效的影响研究[J].管理学报,2021,第7期陈其齐¹，史轩亚¹，杜义飞¹，薛敏²（电子科技大学经济与管理学院；西华师范大学管理学院）.CMNEs嵌入发达国家市场过程研究 ——以四川长虹电器股份有限公司近30年海外扩张为例[J].管理学报,2021,第7期焦媛媛¹，李宇航¹，李智慧²（南开大学商学院；郑州大学管理工程学院）.产品线研究热点变迁、趋势分析及未来研究展望(1978～2019年)[J].管理学报,2021,第7期李琪，高夏媛，徐晓瑜，乔志林（西安交通大学经济与金融学院）.电商直播观众的信息处理及购买意愿研究[J].管理学报,2021,第6期李伟卿^1,2，池毛毛¹，王伟军²（华中师范大学信息管理学院；华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室）.基于感知价值的网络消费者偏好预测研究[J].管理学报,2021,第6期王国红，黄昊（大连理工大学经济管理学院）.协同价值创造情境中科技新创企业的资源编排与成长机理研究[J].管理学报,2021,第6期耿新^1,2，王象路^1,2（山东财经大学工商管理学院；山东省人才发展研究中心）.基于董事长权力、环境动态性调节效应的董事会断裂带与多元化战略[J].管理学报,2021,第6期花龙雪¹，吴应良^1,2（华南理工大学电子商务系；华南理工大学数字商务与智能物流研究院）.基于CNKI文献计量分析的过程挖掘研究评述与展望[J].管理学报,2021,第6期李群，蔡芙蓉，张宏如（常州大学商学院）.制造业员工工匠精神对工作幸福感的作用及其影响因素研究[J].管理学报,2021,第6期盛明泉，任侨，王文兵（安徽财经大学公司治理与资本效率研究院）.激励机制错位矫正与企业全要素生产率提升研究[J].管理学报,2021,第6期唐华¹，艾兴政¹，钟丽²（电子科技大学经济与管理学院；三峡大学经济与管理学院）.基于产品与延保服务竞争的供应链协调机制研究[J].管理学报,2021,第6期范旭，梁碧婵（华南理工大学公共管理学院）.机会识别和双元性战略组合协同作用下科技型中小企业的创新模式演进[J].管理学报,2021,第6期孙继伟，李芸（上海大学管理学院）.创业者与投资方视角下创业接力冲突演化模型 ——基于银隆新能源案例的扎根分析[J].管理学报,2021,第6期程慧平¹，闻心玥¹，苏超²（西北大学公共管理学院；大连理工大学经济管理学院）.微信公众号用户取消关注意向研究[J].管理学报,2021,第6期吴冬梅¹，刘运国^2,3，罗立³（广东金融学院会计学院；中山大学管理学院/中山大学现代会计与财务研究中心；中山大学新华学院会计学院）.组织性质、契约特征与财政绩效第三方评价的关系研究[J].管理学报,2021,第6期张志朋¹，李朋波²，朱丽³（中国劳动关系学院经济管理学院；北京第二外国语学院旅游科学学院；北京大学国家发展研究院）.组织变革理论视角下独立承包商灵活用工的动力机制研究[J].管理学报,2021,第6期梁燕¹，李燕萍²，陈武³（中国海洋大学国际事务与公共管理学院；武汉大学经济与管理学院；江西师范大学商学院）.企业高层领导政治能力的量表开发及其对企业绩效的影响研究[J].管理学报,2021,第6期陈一华¹，张振刚^1,2，黄璐³（华南理工大学工商管理学院；广州数字创新研究中心广州市城市建设档案技术咨询服务有限公司）.制造企业数字赋能商业模式创新的机制与路径[J].管理学报,2021,第5期王聪颖^1,2，赵曙明²，秦伟平³（江苏经贸职业技术学院工商管理学院；南京大学商学院；南京财经大学MBA教育中心）.基于跨层次被调节中介模型的新生代员工期望差距与离职意向研究[J].管理学报,2021,第5期李琳^1,2，余婕^1,2，朱婷婷^1,2，范体军^1,2（华东理工大学商学院；华东理工大学物流与供应链管理研究所）.考虑消费者渠道间需求异质性的BOPS服务模式下生鲜品零售定价策略[J].管理学报,2021,第5期何雄涛¹，林肇宏²，徐雅君²，宁南³，傅安国²（华南理工大学工商管理学院；海南大学管理学院；西南财经大学国际商学院）.魅力型领导对员工亲社会性规则违背行为的作用机制研究[J].管理学报,2021,第5期赵红丹，蒋佳芮（上海大学管理学院）.上司示意型知识隐藏的双刃剑效应及其边界条件研究[J].管理学报,2021,第5期何文心^1,2，刘新梅¹（西安交通大学管理学院；过程控制与效率工程教育部重点实验室）.团队防御型调节焦点对新产品创造力的双刃剑效应[J].管理学报,2021,第5期首页上一页 2 3 4 5 6 下一页尾页共有7页，转到页

期刊文章列表