期刊的影响因子--文章列表

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柳建坤¹，何晓斌²（哈尔滨工程大学人文社会科学学院；清华大学社会科学学院）.党建对家族企业维护职工权益的影响研究[J].管理学报,2022,第7期彭爱武^1,2，张新民^3,4（湖南理工学院经济与管理学院；湖南工商大学会计学院；对外经济贸易大学国际商学院；北京企业国际化经营研究基地）.企业资源配置战略对商业信用融资的影响研究[J].管理学报,2022,第7期李细枚¹，周建波²（广东金融学院工商管理学院；广州理工学院工商管理学院）.职业经理人激励与两级供应链减排研发的战略选择[J].管理学报,2022,第7期王雁飞¹，林珊燕¹，郑立勋¹，朱瑜²（华南理工大学工商管理学院；暨南大学管理学院）.社会信息加工视角下伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应研究[J].管理学报,2022,第7期焦豪，李倩，杨季枫（北京师范大学经济与工商管理学院）.企业技术创新管理：研究现状与关键科学问题[J].管理学报,2022,第7期张宏，王宇婷（浙江理工大学经济管理学院）.企业社会责任缺失情境下修复策略对消费者品牌信任变化的影响[J].管理学报,2022,第7期郭凌军^1,2，刘嫣然¹，刘光富¹（同济大学经济与管理学院；桂林理工大学商学院）.环境规制、绿色创新与环境污染关系实证研究[J].管理学报,2022,第6期刘丛¹，刘洁²，邵路路³，郑艳芳¹（河南大学商学院；华中科技大学管理学院；武汉工程大学管理学院）.“双积分”政策下新能源汽车制造商激励供应商创新的契约选择研究[J].管理学报,2022,第6期宋锟泰，张珊，杜鹏程（安徽大学商学院）.领导授权赋能行为与员工主动性行为的非线性影响机制研究[J].管理学报,2022,第6期周洲^1,2，吴馨童¹（重庆大学公共管理学院；重庆大学公共经济与公共政策研究中心）.数字技术应用对企业产品成本优势的影响[J].管理学报,2022,第6期高中华（中国社会科学院工业经济研究所；中国社会科学院小企业研究中心）.工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究[J].管理学报,2022,第6期孙新波，马慧敏，何建笃，张庆强（东北大学工商管理学院）.平台型企业价值创造机理及演化案例研究[J].管理学报,2022,第6期曹晓芳¹，张宇霖²，柳学信³，吕波¹（北京物资学院商学院；烟台大学经济管理学院；首都经济贸易大学工商管理学院）.董事会地位断裂带对企业战略变革的影响研究[J].管理学报,2022,第6期陈晓红^1,2，周源^1,2（清华大学公共管理学院；清华大学中国工程科技发展战略研究院）.基于扎根理论的开源软件项目成员间知识共享模式质性研究[J].管理学报,2022,第6期刘雪梅，于玮玮，贺雨婧（中南财经政法大学工商管理学院）.集体道德所有权对员工主动担责行为的影响研究[J].管理学报,2022,第6期王珊珊，范小军，郭鑫（上海大学管理学院）.考虑不同渠道优势的RFID技术的投资均衡策略[J].管理学报,2022,第6期刘善仕¹，王鹏程¹，裴嘉良¹，冯镜铭²，邱炜明¹（华南理工大学工商管理学院；广东工业大学管理学院）.相互依赖理论视角下危机治理中管理主义和专业主义的冲突与合作[J].管理学报,2022,第6期颜爱民¹，孙毅聪¹，刘晶玲¹，李小娟²，朱月琴³（中南大学商学院；湖南财政经济学院工商管理学院；大汉控股集团有限公司）.印记视角下民营企业经营哲学的演变：基于大汉集团的纵向单案例研究[J].管理学报,2022,第6期白寅¹，张荣¹，任星耀²（天津大学管理与经济学部；南开大学商学院）.再定向营销沟通研究述评与展望[J].管理学报,2022,第6期马鸿佳¹，张弼弘¹，郭帅辰²（吉林大学商学与管理学院；吉林大学生物与农业工程学院）.创业反思的形成过程与惯例更新关系的机制研究[J].管理学报,2022,第6期王福胜，王也，刘仕煜（哈尔滨工业大学经济与管理学院）.媒体关注、管理者过度自信对盈余管理的影响研究[J].管理学报,2022,第6期杜运周^1,2，孙宁^1,2（东南大学经济管理学院；东南大学管理哲学与方法论研究所）.构建中国特色的管理学理论体系：必要性、可行性与思路[J].管理学报,2022,第6期李姝^1,2，金振¹，谢雁翔¹（南开大学商学院；南开大学中国公司治理研究院）.员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究[J].管理学报,2022,第5期于天阳¹，关志民¹，董经洋¹，曲优²（东北大学工商管理学院；山东科技大学经济与管理学院）.不同权力结构下考虑网红营销努力的直播电商供应链决策研究[J].管理学报,2022,第5期王文成^1,2，隋苑²（吉林大学中国国有经济研究中心；吉林大学经济学院）.生产性服务业和高技术产业协同集聚对区域创新效率的空间效应研究[J].管理学报,2022,第5期胡晓青^1,2，蔡建湖¹，孙海宁²（杭州电子科技大学管理学院；浙江工业大学管理学院）.需求信息不对称环境下供应链契约设计研究进展[J].管理学报,2022,第5期万文海¹，刘夏怡¹，姜绍静²（华侨大学工商管理学院；南京大学商学院）.工作要求-资源模型视角下多团队成员身份对员工创造力的影响研究[J].管理学报,2022,第5期付景涛，刘路瑶，张靓婷（海南大学管理学院）.放任型领导影响员工工作重塑的双刃剑效应[J].管理学报,2022,第5期黄福广¹，刘臻煊¹，李西文²，邵艳³（南开大学商学院；河北经贸大学会计学院；浙江财经大学会计学院）.业绩承诺签订对新创企业战略变革的影响研究[J].管理学报,2022,第5期首页上一页 2 3 4 5 6 下一页尾页共有8页，转到页

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