首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 郑姗姗1,2,王浦劬3(中共中央党校(国家行政学院)应急管理培训中心;北京大学国家治理研究院;北京大学国家治理研究院、政府管理学院).公众安全感与政府信任的结构性相关关系实证研究[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 杨宏山,高涵(中国人民大学公共管理学院).政策试验的两种逻辑与组织模式[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 董杨1,2,周志忍3,李梓钧1(辽宁大学公共管理学院;北京大学政府绩效评估中心;北京大学政府管理学院).政府购买公共服务绩效评估中的公共责任赤字及其治理[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 陈少威,吴剑霞(湖南大学公共管理学院).人工智能治理风险和工具的识别与匹配研究——基于政策文本的分析[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 向淼,吕普生(武汉大学政治与公共管理学院).激活科层内部市场:综合执法领域复合型协作治理何以有效?[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 胡苑,黄冠宁(上海财经大学法学院).论基层环境行政中的柔性帮扶执法——基于对华北地区A镇的观察[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 游志斌(中共中央党校(国家行政学院)应急管理培训中心).中国应急指挥部体系建设的战略方向探讨[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 章立群,朱训志,翁清光(闽江师范高等专科学校;福州市人民政府;福州市人民政府办公厅).县域基层社会治理的技术—制度双向调适——基于福州市鼓楼区“一线处置”机制的实践探索[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 刘太刚(中国人民大学公共管理学院行政管理学).公共事务治理的广度、深度与力度——需求溢出理论关于政府职能的三维定位论[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 颜烨(应急管理大学(筹)华北科技学院校区安全与社会发展研究所).安全可行能力:基于高危行业的实证分析及应用[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 高成运(中国老龄科学研究中心).我国老年友好型社会建设存在的问题及对策[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 郑耀东1,王国成2,3,高乐1(中国行政管理学会;中国社会科学院数量经济与技术经济研究所;中国社会科学院大学计算社会科学研究中心).科技人文融合视角下公共政策研究进路、场景及展望——基于ABM分析框架的探讨[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 王京生(国务院推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组专家组).以数据要素市场为引领 建设高质量的全国统一大市场[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 张伟(北京师范大学经济与资源管理研究院).数字金融市场信息治理的几个关键议题[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 金成波(中共中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部).行政审批成本收益分析:理念更新与制度构建[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 李延伟(南京师范大学公共管理学院).公共行政研究中的主观性探索:Q方法的方法论价值[J].中国行政管理,2022,第9期
  • (安徽省人民政府办公厅;安徽省数据资源管理局).“一图导办”推进长三角政务服务高质量一体化[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 邵景均.积极推动新时代老龄工作高质量发展[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 纪哲.首届中国案例建设国际研讨会在京举行[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 纪哲.第十八届海峡两岸暨港澳地区公共管理学术研讨会召开[J].中国行政管理,2022,第9期
  • 聂帅钧(河南大学法学院).行政许可告知承诺制:法律属性、运作逻辑与规范化进路[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 朱萌(中国社会科学院社会发展战略研究院).技术与制度的变奏:数字化驱动下的机关事务集中统一管理改革——基于N市“智慧机关事务建设”的实践分析[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 王丛虎1,2,刘巧兰1,2,刘闻博1,2(中国人民大学公共管理学院;中国人民大学公共资源交易研究中心).政府采购支持中小微企业的理论逻辑、政策演进及发展[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 成婧(江苏省社会科学院《学海》编辑部).隐性层级:解释中国科层激励的一个组织视角[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 刘杰1,张怡2,何清清3(中国行政管理学会;清华大学万科公共卫生与健康学院;中国人民大学公共管理学院).以制促治:我国地方药品监管能力提升路径[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 石亚军1,马擎宇2(中国政法大学政治与公共管理学院;北京工商大学法学院).我国法定机构的再思考:理念更新与制度改进[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 宋雄伟(中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部).“干部下挂”何以助推党政结构组织韧性——基于S省的案例分析[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 张强1,许浩天2(华南师范大学政治与公共管理学院;中山大学政治与公共事务管理学院).干部借调:一个关系合约的解释性框架[J].中国行政管理,2022,第8期
  • 赵聚军1,2,张哲浩2(南开大学周恩来政府管理学院;南开大学中国政府发展联合研究中心).干部挂职:基于政策目标变迁的“嵌入”问题三维呈现与发生机理[J].中国行政管理,2022,第8期
首页 上一页 2 3 4 5 6 下一页 尾页 共有11页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966