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徐宏泽，李平（首都经济贸易大学）.资本市场开放对企业创新的影响——基于沪港通的实证检验[J].东方企业文化,2023,第A1期
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梁玉梅（湛江科技学院）.校企合作模式下市场营销专业创新创业模式构建——以湛江科技学院为例[J].东方企业文化,2023,第A1期
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王串（湖南工艺美术职业学院服装艺术设计学院）.高校思政课“线下教育的延伸”教学模式运用策略研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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王倩倩，徐燕琴（泉州职业技术大学）.家装企业财务风险控制分析[J].东方企业文化,2023,第A1期
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陈峰（中铁十七局集团第五工程有限公司）.全媒体背景下加强宣传思想工作队伍建设路径研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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王鹏（中航天水飞机工业有限责任公司）.新形势下航空工业基层工会制度体系化建设研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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袁罡（西南交通大学）.“营改增”后H建筑企业增值税实证性分析[J].东方企业文化,2023,第A1期
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黄格格（无锡市第五人民医院）.基于大数据时代下医院推进业财融合的思考[J].东方企业文化,2023,第A1期
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高娜，邓文娟，彭学忠（北京智芯半导体科技有限公司）.坚持“党管人才”着力发挥国资高新技术企业政治优势和组织优势[J].东方企业文化,2023,第A1期
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夏华1，黄韬2（中国信息通信研究院；北京理工大学）.基于战略性人才培养的企业人才梯度建设研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张秀娟（安阳县医疗保障局）.医保人才队伍建设对高质量医保服务的影响探究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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毛经纬（中铁十二局集团建筑安装工程有限公司）.刍议企业办公室管理的创新与实践[J].东方企业文化,2023,第A1期
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王琳（济宁职业技术学院）.大力发展职业教育提高企业职工整体素质的思考[J].东方企业文化,2023,第A1期
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谭帆1，张晓冲2，李卓君3（国网河北省电力有限公司；国网河北省电力有限公司邯郸供电分公司；国网河北省电力有限公司电力科学研究院）.新形式下电力企业女职工人才培养模式研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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赖正芳（首都经济贸易大学劳动经济学院）.合作型人力资源管理对员工的组织内社会网络的影响[J].东方企业文化,2023,第A1期
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邓海健（广东电网有限责任公司茂名供电局）.“九人谈心”领航青年成长机制的探索与实践[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张希雅（广东科技学院）.中国企业国际化水平对公司绩效影响探究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张玉（新汶矿业集团有限责任公司生产服务分公司）.知识经济条件下企业管理创新途径探析[J].东方企业文化,2023,第A1期
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王罕瑶（杭州人民广播电台西湖之声；杭州文化广播电视集团）.“互联网+”在国有企业组织中的应用探究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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葛蒙（首都经济贸易大学国际经济管理学院）.投资者的CSR偏好对重污染企业绿色创新的影响[J].东方企业文化,2023,第A1期
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聂志华，高玉梅（应急管理大学＜筹＞）.建立大安全大应急框架亟需推进应急管理学科专业建设——以应急管理大学（筹）的探索实践为例[J].东方企业文化,2023,第A1期
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黄泊（中国中煤能源股份有限公司）.煤炭企业成本控制中精细化管理的应用探讨[J].东方企业文化,2023,第A1期
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冬芳.天纺标检测认证股份有限公司党委开展系列党建联建共建活动[J].东方企业文化,2023,第6期
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冬芳.恒源祥出席“品牌，让世界更美好”中外品牌论坛[J].东方企业文化,2023,第6期
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尹小鹏.书香里的养老经[J].东方企业文化,2023,第6期
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张书印.人才匮乏怎么办 自主培训求突破——秦越纺织自主培养人才调查[J].东方企业文化,2023,第6期
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冬芳.江苏泰慕士针纺科技股份有限公司全资子公司六安英瑞新厂区竣工投产[J].东方企业文化,2023,第6期
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冬芳.江苏卡思迪莱服饰有限公司赴陕西开展党建实践活动[J].东方企业文化,2023,第6期
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