期刊的影响因子--文章列表

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徐小晶，徐小林（南京大学商学院工商管理系）.财政补贴对企业商业信用融资的影响研究 ——基于新能源汽车补贴退坡政策的实证分析[J].南开管理评论,2021,第3期赵宸宇（浙江工商大学金融学院）.数字化发展与服务化转型 ——来自制造业上市公司的经验证据[J].南开管理评论,2021,第2期万文海，刘龙均（华侨大学工商管理学院）.员工与用户内外协同对平台企业创新绩效的影响：基于价值共创视角[J].南开管理评论,2021,第2期柯佳宁，王良燕（上海交通大学安泰经济与管理学院）.跨品类延伸对老字号品牌和新兴品牌的影响差异研究[J].南开管理评论,2021,第2期倪渊¹，李翠²（北京信息科技大学；防灾科技学院）.包容型领导与情绪劳动策略选择 ——来自银行业一线服务人员的实证研究[J].南开管理评论,2021,第2期周泽将¹，雷玲¹，杜兴强²（安徽大学商学院；厦门大学管理学院会计系）.本地任职与独立董事异议行为：监督效应vs.关系效应[J].南开管理评论,2021,第2期张耀伟^1,2，陈世山³，曹甜甜^1,2（南开大学中国公司治理研究院；南开大学商学院；兴业银行武汉分行）.董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究[J].南开管理评论,2021,第2期简予繁¹，朱丽雅²，周志民³（深圳大学传播学院广告系；南开大学商学院；深圳大学管理学院）.品牌跨界联合态度的生成机制：基于消费者灵感理论视角[J].南开管理评论,2021,第2期高春亮¹，李善同²（南京财经大学；国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部）.人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化[J].南开管理评论,2021,第2期刘振¹，肖应钊²，张玉利³（山东大学国际创新转化学院；天津大学管理与经济学部；南开大学商学院）.亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究 ——市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型[J].南开管理评论,2021,第2期黄海洋^1,2，何佳讯³，朱良杰^4,5（五邑大学经济管理学院；五邑大学国家品牌战略研究中心；华东师范大学经济与管理学部、国家品牌战略研究中心；浙江工商大学工商管理学院；浙江工商大学国家品牌战略研究中心）.消费者世界主义、外族中心主义与民族中心主义对品牌态度影响机制的比较研究 ——面子的正负调节效应[J].南开管理评论,2021,第2期孙秀霞¹，孙谋轩¹，朱方伟¹，陈路²（大连理工大学经济管理学院；中国大连高级经理学院）.团队互动行为与项目角色认同：一项行动研究[J].南开管理评论,2021,第2期罗文豪¹，刘东²，章凯³（北方工业大学经济管理学院；美国佐治亚理工大学Scheller商学院；中国人民大学商学院）.追随研究的演进及其在中国情境下的未来发展方向探索[J].南开管理评论,2021,第2期史轩亚¹，薛敏^2,3，杜义飞¹，万青松⁴（电子科技大学经济与管理学院；西华师范大学管理学院；西北农林科技大学经济管理学院；中国外运物流发展有限公司）.资源获取互动及其双缓冲机制 ——基于CMNEs应对国际化节奏不规律的事件路径分析[J].南开管理评论,2021,第2期李树文¹，罗瑾琏¹，梁阜²，胡文安¹（同济大学经济与管理学院；山东财经大学工商管理学院）.竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效：双路径模型检验[J].南开管理评论,2021,第2期唐加福¹，任玉红¹，于洋²，韩亚飞³（东北财经大学管理科学与工程学院；东北大学信息科学与工程学院；北京蓝莓时节科技有限公司）.赛汝（SERU）生产与经典生产方式的比较与仿真分析[J].南开管理评论,2021,第2期范轶琳¹，吴东²，黎日荣¹（浙江树人大学浙江省现代服务业研究中心；浙江大学管理学院）.包容性创新模式演化 ——基于淘宝村的纵向案例研究[J].南开管理评论,2021,第2期钟科，韩雪珂（海南大学管理学院）.遣“图”造句：纯图形品牌标识在文案阅读中的语义功能 ——来自反应时和眼动实验的证据[J].南开管理评论,2021,第2期唐玉生¹，张小溪¹，邓秋迎¹，刘健²（广西大学商学院；广西财经学院商务外国语学院）.儒家缘分关系视角下品牌资产量表开发与验证[J].南开管理评论,2021,第2期董晓松¹，霍依凡¹，赵星²（南昌大学经济管理学院；成都理工大学旅游与城规学院）.跨越采纳漏斗：前期间断、用户学习与持续使用[J].南开管理评论,2021,第2期徐戈¹，袁韵²，贾建民³（湖南工商大学工商管理学院；清华大学经济管理学院；香港中文大学（深圳）经管学院、深圳高等金融研究院、深圳机器人与人工智能研究院）.新冠疫情下“就地过年”幸福感的调查研究[J].南开管理评论,2021,第2期白长虹.开展幸福产业交叉研究[J].南开管理评论,2021,第2期王建鹏，周轩.产教融合课程——“创新创业导引”[J].南开管理评论,2021,第2期刘柏，琚涛（吉林大学商学院）.“事前震慑”与“事后纠偏”：分析师关注对财务错报和重述的跨期监管研究[J].南开管理评论,2021,第1期邓新明，刘禹，龙贤义，林晓真，杨赛凡，Munkhbayar，Khishigdelger（武汉大学经济与管理学院）.管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革关系研究[J].南开管理评论,2021,第1期潘爱玲，吴倩，李京伟（山东大学管理学院）.高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价[J].南开管理评论,2021,第1期程豹¹，周星²，郭功星³（西南财经大学工商管理学院；厦门大学管理学院；汕头大学商学院）.资质过剩感知对员工情绪劳动的影响：一个有调节的中介模型[J].南开管理评论,2021,第1期首页上一页 2 3 4 5 下一页尾页共有5页，转到页

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