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周轩.面向实践的课题研究[J].南开管理评论,2022,第3期
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王旭1，褚旭2（山东财经大学工商管理学院；厦门大学管理学院）.制造业企业绿色技术创新的同群效应研究 ——基于多层次情境的参照作用[J].南开管理评论,2022,第2期
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应千伟1，何思怡2（四川大学商学院；上海财经大学会计学院）.政府研发补贴下的企业创新策略：“滥竽充数”还是“ 精益求精”[J].南开管理评论,2022,第2期
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宋华，杨雨东，陶铮（中国人民大学商学院）.区块链在企业融资中的应用：文献综述与知识框架[J].南开管理评论,2022,第2期
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杜松华1,2，徐嘉泓3，张德鹏1,2，杨晓光4（广东工业大学管理学院；粤港澳大湾区品牌战略研究中心；中国科学技术大学管理学院；中国科学院数学与系统科学研究院）.游戏化如何驱动电商用户绿色消费行为 ——基于蚂蚁森林的网络民族志研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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王宛秋，王雪晴，刘晓燕，龚慧敏，唐中君（北京工业大学经济与管理学院）.基于TOE框架的企业跨界技术并购绩效的提升策略研究 ——一项模糊集的定性比较分析[J].南开管理评论,2022,第2期
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朱征1，陈星汶2，刘军3，范雪灵4，徐蓓5（南开大学商学院人力资源管理系；复旦大学管理学院企业管理系；中国人民大学商学院组织行为与人力资源系；南京大学商学院人力资源管理系；中国航空规划设计研究总院有限公司）.领导感激表达对员工离职意愿的影响研究 ——基于“自我”和“关系”的视角[J].南开管理评论,2022,第2期
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王美钰，李勇泉，阮文奇（华侨大学旅游学院）.民宿创业成功的关键要素与理论逻辑：基于扎根理论分析[J].南开管理评论,2022,第2期
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梅春1，林敏华2，程飞3（广东金融学院信用管理学院；上海立信会计金融学院国际经贸学院；上海财经大学金融学院）.本地锦标赛激励与企业创新产出[J].南开管理评论,2022,第2期
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徐虹，杨红艳（南开大学旅游与服务学院）.社会排斥对消费者拟人化品牌选择倾向的双路径影响机制研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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齐托托1，赵宇翔2，汤健1，王天梅1（中央财经大学信息学院；南京理工大学经济管理学院）.在线评论对知识付费产品购买决策的影响研究 ——卖家回复的调节作用[J].南开管理评论,2022,第2期
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熊浩1，鄢慧丽2（海南大学管理学院；海南大学旅游学院）.数据驱动外卖平台智能派单的实现机理研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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董静，谢韵典（上海财经大学商学院）.绩效反馈与公司风险投资的行业选择[J].南开管理评论,2022,第2期
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钟远光1，邢国敏1，曹彬2，张玲1（华南理工大学工商管理学院；暨南大学管理学院）.竞争型零售商的公平关切行为对供应链绩效的影响[J].南开管理评论,2022,第2期
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冉雅璇1，李志强1，刘佳妮1，张逸石2（中南财经政法大学工商管理学院；武汉理工大学管理学院）.大数据时代社会科学研究方法的拓展 ——基于词嵌入技术的文本分析的应用[J].南开管理评论,2022,第2期
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李树文1，罗瑾琏2，郭利敏2，王靖宇3（大连理工大学经济管理学院；同济大学经济与管理学院；中央财经大学会计学院）.科创企业能力型、动机型与机会型战略人力资源管理对产品创新影响的周期演进[J].南开管理评论,2022,第2期
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冯文婷1，沈先运2，汪涛3，崔楠3（中国地质大学珠宝学院宝石系；中国地质大学心理科学与健康研究中心；武汉大学经济与管理学院市场营销与旅游管理系）.拟人化沟通对企业国际化的影响机制研究 ——基于印象形成连续模型理论[J].南开管理评论,2022,第2期
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高俊，王新新（上海财经大学商学院）.网络社群成员的共睦态体验对潜水意向的影响研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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张凯（上海理工大学管理学院）.考虑产品质量的复合型电商平台二维定价模型[J].南开管理评论,2022,第2期
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柳武妹（兰州大学管理学院工商管理系）.敬畏自然影响消费者新产品选择的双刃剑效应及机制研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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武梦超，李随成（西安理工大学经济与管理学院）.三元采购情境下供应商创新贡献诱发机理研究[J].南开管理评论,2022,第2期
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白长虹.管理学科的窘境与制度突破[J].南开管理评论,2022,第2期
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李健1，崔雪1，陈传明2（南京师范大学商学院；南京大学商学院）.家族企业并购商誉、风险承担水平与创新投入 ——基于信号传递理论的研究[J].南开管理评论,2022,第1期
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林伟鹏，冯保艺（山东大学管理学院）.管理学领域的曲线效应及统计检验方法[J].南开管理评论,2022,第1期
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陈文哲1，石宁1，梁琪2，郝项超2（山东财经大学金融学院；南开大学经济学院财金研究所）.股权激励模式选择之谜 ——基于股东与激励对象之间的博弈分析[J].南开管理评论,2022,第1期
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李兰，仲为国，彭泗清，郝大海，王云峰（国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所；北京大学光华管理学院；中国人民大学社会学系；北京卓越企业家成长研究基金会）.新冠肺炎疫情危机下的企业韧性与企业家精神 ——2021·中国企业家成长与发展专题调查报告[J].南开管理评论,2022,第1期
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钟熙1，任柳杨2，任鸽2（广东工业大学管理学院；华南理工大学工商管理学院）.家族企业“去家族化”研究：创新期望落差视角[J].南开管理评论,2022,第1期
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程富，吴粒（东北大学工商管理学院）.“操纵抑制”还是“操纵促进”：CFO专业背景的影响[J].南开管理评论,2022,第1期
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何伟怡1，陈璐璐2（天津理工大学管理学院；北京邮电大学经济管理学院）.相对剥夺感对网络怠工的影响 ——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制[J].南开管理评论,2022,第1期
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