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期刊文章列表

  • 潘海珍(永嘉县人力资源和社会保障局).完善养老保险,关注民生民情[J].人力资源,2022,第4期
  • 邱江月(中共宁化县委老干部局).加强老年教育,挖掘银发效能[J].人力资源,2022,第4期
  • 王晓(洛阳师范学院).高校师资培训的变革之路[J].人力资源,2022,第4期
  • 陈涛(郑州辰维科技股份有限公司).规避面试中的“小瑕疵”[J].人力资源,2022,第4期
  • 侯盼盼(烟台市博物馆).厚积薄发,考古人才培育之策[J].人力资源,2022,第4期
  • 杨爱葵,李雪源(湖北工业大学经济与管理学院).破解村干部工伤认定困境[J].人力资源,2022,第4期
  • 左洁(北京飞机维修工程有限公司上海分公司).劳动合同管理,如何合规避险[J].人力资源,2022,第4期
  • 楼家敏(杭州方圆测绘技术服务有限公司).如何促进中小民营企业劳动关系和谐稳定[J].人力资源,2022,第4期
  • 高胜改(唐山职业技术学院).聚焦高职医学生精准就业[J].人力资源,2022,第4期
  • 李琳(北京双龙智博科技开发有限公司).战略视角,盘活企业绩效[J].人力资源,2022,第4期
  • 张哲楠(泉州市第一医院).以审计保规范,以绩效促提升[J].人力资源,2022,第4期
  • 李丽玲(邢台市福利彩票发行管理中心).管理时,别忘记制造幸福感[J].人力资源,2022,第4期
  • 郭翠楣(厦门闽电投资开发有限公司).优化管理,试试激励与培养[J].人力资源,2022,第4期
  • 赵雪婷.复盘思维[J].人力资源,2022,第4期
  • 肖钧耀(广东外语外贸大学).自恋型风格领导对员工建言的影响[J].人力资源,2022,第4期
  • 刘莉亚(湖南省张家界市桑植县人社局).城市舒适性视角下,解析人才流动偏好[J].人力资源,2022,第4期
  • 张晓辉(吉林省洮南市学校后勤管理中心).提高院校人力资源效能之途径[J].人力资源,2022,第4期
  • 韦碧璇,苏惠(广西壮族自治区妇幼保健院组织人事部).摆脱人员流失困境,医院如何施策[J].人力资源,2022,第4期
  • 臧向飞(江苏省南通市人力资源和社会保障局).“双盲抽签”,打造劳动能力鉴定专家团队[J].人力资源,2022,第4期
  • 李默之(镇江飞驰汽车集团有限责任公司).基于胜任力的培训体系构建[J].人力资源,2022,第2期
  • 周琪.柔性组织,变态方能求存[J].人力资源,2022,第2期
  • 金凡舒(德锐咨询).提升员工体验,塑造敬业精神[J].人力资源,2022,第2期
  • 柏奕晗.组织架构调整,缘何沦为“伪命题”[J].人力资源,2022,第2期
  • 朱争艳(启东市人力资源和社会保障局).这位指导员是个优秀的HRBP[J].人力资源,2022,第2期
  • 山丽丽(海尔智家).三个模型搞定培训规划[J].人力资源,2022,第2期
  • 刘凤娇.进化之声,HR 的自我救赎[J].人力资源,2022,第2期
  • 彭信之(北京彼得·德鲁克管理学院).内外同治,给茶颜悦色开一剂药方[J].人力资源,2022,第2期
  • 邱凤才1,金朝晖2(浙大宁波理工学院;宁波经理学院).新方法,赋能领导力培养[J].人力资源,2022,第2期
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