-
惠盼升（陕西煤业化工物资集团有限公司资产运营中心）.管理重在因势利导[J].人力资源,2023,第3期
-
赵雷（苏州德胜教育科技有限公司）.好管理需要“前提假设”[J].人力资源,2023,第3期
-
李闯（劳达laboroot）.案评：企业扣薪无须补偿吗[J].人力资源,2023,第3期
-
雷毅（中国铁路成都局集团有限公司）.入职管理:“小事”不可小视[J].人力资源,2023,第3期
-
季阳（诚合益企业管理咨询有限公司）.编制有限，调控有术[J].人力资源,2023,第3期
-
樊力越（阿里巴巴集团）.复盘与迭代，让战略不断生长[J].人力资源,2023,第3期
-
王博林（上海江三角(南京)律师事务所）.育儿假施行实务操作指引[J].人力资源,2023,第3期
-
张兆利.女工权益保障新标尺[J].人力资源,2023,第3期
-
张诗瑜（上海江三角律师事务所）.建章立制，落实性骚扰防治[J].人力资源,2023,第3期
-
贾昌荣.咨询式培训落地有章法[J].人力资源,2023,第3期
-
王雅雯（邯郸学院）.向信息化迈进的管理变革[J].人力资源,2023,第3期
-
张晶（沈阳农业大学）.告别无形“鸭”力，建立强大韧性 ——助读《斯坦福的鸭子》[J].人力资源,2023,第3期
-
齐向宇.认真第一[J].人力资源,2023,第3期
-
朱贺.升级思维，逐梦“星辰大海”[J].人力资源,2023,第3期
-
李晟1，刘海真2（广西师范大学创新创业学院；北京新动力人才创新研究院）.优化人才，助推企业与科技联姻[J].人力资源,2023,第3期
-
张倩茹（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2023,第5期
-
吴雨馨1，曲爱妍2（南京市明月印文化旅游有限公司；金陵科技学院）.企业应考大数据时代[J].人力资源,2023,第3期
-
赵辰光，齐若岑（哈尔滨师范大学管理学院）.基层公务员缘何流失[J].人力资源,2023,第4期
|